La stagione delle riforme in materia di lavoro iniziata con il cd. Collegato Lavoro (L. n. 183/2010) sembrava essersi conclusa con il Jobs Act, che aveva definito in maniera compiuta le tipologie contrattuali e le tutele avverso i licenziamenti. La smentita è arrivata a distanza di tre anni con il " Scopri di più