MODELLO REDDITI 2022 ENTI NON COMMERCIALI ED EQUIPARATI

MODELLO REDDITI 2022 ENTI NON COMMERCIALI ED EQUIPARATI

FORMULARIO DEL LAVORO

FORMULARIO DEL LAVORO

MANUALE DEL LAVORO 2022

Meroni Motta

Prezzo di listino 90,00 € Prezzo a te riservato 85,50 €

TipologiaLibri

Autore: Rinaldo Pietro Platti

EditoreSEAC

CollanaCONSULENZA LAVORO

Pagine1653

Data pubblicazione18 apr 2022

Reparto: Lavoro , LIBRI

Argomento: Amministrazione del personale

SKU/ISBN:  9791254650257

***Disponibile da maggio***
Il Manuale di Consulenza del Lavoro è un testo di riferimento per tutti gli esperti di diritto del lavoro e amministrazione del personale.
Ogni aspetto del rapporto di lavoro viene organizzato per fornire un quadro operativo correlato non solo con riferimento alla normativa in materia, ma analizzato alla luce della prassi amministrativa dei vari enti ed agli indirizzi della giurisprudenza con la finalità di consegnare al Lettore uno strumento utile e di supporto ai direttori HR delle aziende ed ai professionisti della materia (Consulenti del lavoro, Avvocati, Dottori e ragionieri commercialisti) per la gestione e l’amministrazione del personale.
I capitoli sono raccolti in aree di interesse:
• “Instaurazione del rapporto di lavoro”,
• “Gestione del rapporto di lavoro”,
• “Cessazione del rapporto di lavoro”,
• “Gestione previdenziale, assicurativa e fiscale”,
• “Gestione delle controversie di lavoro”,
all’interno delle quali le tematiche e le problematiche che quotidianamente gli operatori del settore si trovano a dover gestire e risolvere vengono affrontate con un taglio pratico.25.4 Sanzioni
25.5 Potere disciplinare
25.6 Obblighi del lavoratore
25.7 Tutela della privacy
25.8 Mobbing
25.9 Tutela da atti discriminatori
25.10 Tutela dalla discriminazione razziale o etnica
25.11 Discriminazione donne e minori
25.12 Unioni civili e convivenze di fatto
26. Diritti sindacali
26.1 Libertà sindacale
26.2 Attività sindacale
26.3 Comitati aziendali europei
26.4 Informazione e consultazione dei lavoratori
26.5 Repressione della condotta antisindacale
26.6 Diritto di sciopero
27. Sicurezza sul lavoro
27.1 Infortuni sul lavoro e responsabilità del datore di lavoro
27.2 Campo di applicazione (art. 2 e 3 T.U.)
27.3 Disposizioni particolari (art. 3 T.U.)
27.4 Misure generali di tutele e obblighi del datore di lavoro (artt. 15 e 18)
27.5 Valutazione dei rischi (artt. 28 e 29 T.U.)
27.6 Imprese somministratrici e appaltatrici (art. 26 T.U.)
27.7 Obblighi dei lavoratori (art. 20 T.U.)
27.8 Servizio di prevenzione e protezione (artt. da 30 a 35 T.U.)
27.9 Partecipazione dei lavoratori
27.10 Formazione dei lavoratori (art. 37 T.U.)
27.11 Prevenzione incendi (art. 46 T.U.)
27.12 Uso delle attrezzature
27.13 Dispositivi di protezione individuale (art. 74 T.U.)
27.14 Registri e documenti obbligatori
27.15 Sanzioni
27.16 Procedimento di estinzione delle contravvenzioni
27.17 Sicurezza nei cantieri
27.18 Segnaletica di sicurezza (artt. 161-164 T.U.)
27.19 Sorveglianza sanitaria Covid-19
28. Igiene e salute nei luoghi di lavoro
28.1 Campo di applicazione
28.2 Organi di controllo
28.3 Primo soccorso e gestione delle emergenze
28.4 Servizi igienici (Allegato IV T.U.)
28.5 Luoghi di lavoro (artt. 62 - 67 T.U.).
28.6 Sorveglianza sanitaria (artt. da 38 a 42 T.U.)
28.7 Visite mediche
28.8 Esposizione all’amianto
28.9 Protezione da agenti cancerogeni e mutageni
28.10 Protezione da agenti biologici
28.11 Protezione da agenti chimici
28.12 Protezione da vibrazioni meccaniche
28.13 Movimentazione manuale dei carichi
28.14 Esposizione al rumore
28.15 Videoterminali
28.16 Stress lavoro correlato
29. Lavoratori italiani all’estero e stranieri in Italia
29.1 Disciplina del rapporto di lavoro e trattamento retributivo
29.2 Tutela previdenziale ed assicurativa
29.3 Lavoratori stranieri
29.4 Lavoratori extracomunitari
29.5 Ingresso per lavoro in casi particolari
29.6 Discriminazione del datore di lavoro
29.7 Sanzioni
30. Trasferimento del lavoratore
30.1 Nozione di unità produttiva
30.2 Preavviso
30.3 Forma
30.4 Comunicazioni obbligatorie
31. Competenze di fine rapporto
31.1 Nozioni generali
31.2 Retribuzione utile ai fini del TFR e nozione di retribuzione
31.3 Periodi di sospensione dell’attività lavorativa
31.4 Calcolo del TFR
31.5 Lavoratori a domicilio
31.6 Lavoratori distaccati all’estero
31.7 Accertamento degli accantonamenti per TFR durante il rapporto
31.8 Anticipazioni sul trattamento di fine rapporto
31.9 Altre competenze dovute al termine del rapporto di lavoro
31.10 Indennità sostitutiva del preavviso
31.11 Trattamento fiscale del TFR (aspetti generali)
31.12 Trattamento fiscale delle altre indennità e somme
31.13 Trattamento fiscale delle anticipazioni
31.14 Acconti
31.15 Fondo di garanzia per liquidazione del TFR
31.16 Pagamento delle competenze
31.17 Ricevuta liberatoria e prescrizioni
31.18 Indennità di fine collaborazione
32. Risoluzione del rapporto di lavoro
32.1 Principi generali
32.2 Il preavviso
32.3 Rapporto con patto di durata minima garantita e prolungamento del preavviso
32.4 Licenziamento individuale
32.5 Giustificato motivo oggettivo
32.6 Revoca del licenziamento
32.7 Licenziamento illegittimo e impugnazione
32.8 Tutela obbligatoria e tutela reale (art. 18, legge 300/1970). Conseguenze del licenziamento illegittimo
32.9 Conseguenze del licenziamento illegittimo intimato in relazione a condizioni di salute o allo stato psicofisico del lavoratore
32.10 Conseguenze del licenziamento illegittimo per motivi economici
32.11 Casistica della risoluzione del rapporto di lavoro
32.12 Cessazione anticipata del contratto a tempo determinato
32.13 Risoluzione del contratto di apprendistato
32.14 Risoluzione del rapporto di lavoro a domicilio, telelavoro o smartworking
32.15 Risoluzione consensuale, transazioni e rinunce
32.16 Offerta conciliativa
32.17 Outplacement
32.18 Dimissioni
32.19 Cessazione dell’attività aziendale
32.20 Licenziamenti collettivi (per riduzione di personale)
32.21 Impugnazione del licenziamento
32.22 Divieto di licenziamento durante l’emergenza sanitaria Covid-19
32.23 Accordo collettivo aziendale per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
32.24 Trasferimento dell’azienda
32.25 Decesso del lavoratore
33. Cassa Integrazione Guadagni
33.1 Finalità e tipologie
33.2 Disposizioni comuni a CIGO e CIGS
33.3 Contributo addizionale
33.4 Riflessi su alcuni istituti contrattuali
33.5 Adempimenti con l’INPS e procedura UniEmens
33.6 Intervento ordinario (CIGO)
33.7 Intervento straordinario
33.8 Verifiche ispettive
33.9 Contribuzione
33.10 Accordo di ricollocazione
33.11 Bonus rioccupazione
33.12 Settore edile e lapideo
33.13 Cassa integrazione Covid-19
34. Ammortizzatori sociali in deroga e misure speciali di sostegno al reddito
34.1 Cassa integrazione e mobilità in deroga nelle aree di crisi complessa
34.2 Ammortizzatori sociali a favore di lavoratori di aziende sequestrate e confiscate
34.3 Lavori socialmente utili
34.4 Reddito di cittadinanza
35. Disoccupazione
35.1 La Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)
35.2 L’assegno di disoccupazione (ASDI)
35.3 L’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL)
35.4 Indennità di disoccupazione per lavoratori italiani all’estero e lavoratori stranieri in Italia
35.5 Contributo addizionale per i rapporti di lavoro a tempo determinato
35.6 Ticket licenziamento - contributo in caso di interruzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato
35.7 Revoca del licenziamento
35.8 Revoca giudiziale delle prestazioni
35.9 Ricorsi
36. Procedure concorsuali
36.1 Principi generali e competenze del Giudice Fallimentare
36.2 Verifica dei crediti di lavoro - aspetti processuali
36.3 Le categorie dei crediti del lavoratore subordinato
36.4 Licenziamento e indennità sostitutiva del preavviso
36.5 Ammissione al passivo (insinuazione tardiva)
36.6 Fondo di garanzia
36.7 Dies a quo
36.8 Domanda presentata dagli eredi del lavoratore
36.9 Crediti per danni conseguenti alla mancata regolarizzazione contributiva da parte del datore di lavoro
36.10 Il codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza
37. Fondi di solidarietà
37.1 Fondo Integrazione Salariale (FIS)
37.2 Fondi di solidarietà bilaterali
37.3 Assegno Ordinario (FIS) Covid-19
38. Prepensionamento
38.1 APE sociale
38.2 RITA - Rendita integrativa temporanea anticipata
38.3 Incentivo all’esodo per prepensionamento
38.4 Lavoratori precoci
38.5 Lavori usuranti
38.6 Opzione donna
38.7 Prepensionamento dei lavoratori poligrafici
38.8 Prepensionamento giornalisti
38.9 Prepensionamento a seguito di contratto di espansione
39. Rapporto previdenziale
39.1 Assicurazioni sociali
39.2 Gestioni previdenziali
39.3 Automaticità delle prestazioni
39.4 Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
39.5 Iscrizione dell’azienda
39.6 Accentramento contributivo
39.7 Inquadramento previdenziale
39.8 Ricorsi in materia di inquadramento
40. Contributi previdenziali
40.1 Imponibile previdenziale
40.2 Minimale contributivo
40.3 Massimale contributivo
40.4 Contributo aggiuntivo a carico dei lavoratori
40.5 Contributo di solidarietà
40.6 Contributi IVS
40.7 Contribuzione e riduzioni per il settore edile
40.8 Nettizzazione dei contributi
41. Adempimenti contributivi
41.1 La procedura UniEmens
41.2 Regolarizzazione contributiva Modello DM10/2 -V
41.3 D.U.R.C. (Documento Unico di Regolarità Contributiva)
41.4 Sanzioni in materia contributiva
41.5 Depenalizzazione
41.6 La Giurisprudenza
41.7 Prescrizione
42. Altre forme previdenziali
42.1 Lavoratori dello spettacolo e dello sport
42.2 Giornalisti professionisti
42.3 Agenti e rappresentanti di commercio (ENASARCO)
42.4 Fondi di previdenza complementare
42.5 Le prestazioni della previdenza complementare
42.6 Il riscatto della posizione individuale
42.7 Cumulo dei periodi assicurativi
43. Assegno per il Nucleo Familiare
43.1 Beneficiari
43.2 Composizione del nucleo familiare
43.3 Determinazione del reddito familiare
43.4 Livelli di reddito e misura degli assegni
43.5 Pagamento
43.6 Decorrenza del diritto per i lavoratori dipendenti
43.7 Documentazione e modalità di presentazione della domanda
43.8 Adempimenti del datore di lavoro
43.9 Prescrizione
43.10 Ricorsi
43.11 Sanzioni
43.12 Assegni familiari per speciali categorie
43.13 Assegno al Nucleo Familiare dei Comuni
43.14 L’assegno al coniuge
44. INAIL
44.1 Campo di applicazione
44.2 Lavoratori assicurati
44.3 Datori di lavoro obbligati
44.4 Inquadramento dei datori di lavoro ai fini tariffari dei premi dovuti all’INAIL
44.5 Responsabilità civile e penale del datore di lavoro
44.6 Infortunio in itinere
44.7 Adempimenti del datore di lavoro
44.8 Tariffe dei premi, riduzioni e richiesta di variazioni
44.9 Altre disposizioni in tema di agevolazioni contributive
44.10 Contenzioso Amministrativo
44.11 Obblighi e denunce in caso di infortunio
44.12 Trattamento economico
44.13 Prestazioni dell’INAIL
44.14 Assicurazione contro le malattie professionali
44.15 Silicosi e asbestosi
44.16 Assistenza ai grandi invalidi
44.17 Sanzioni
44.18 Prescrizione dei premi
44.19 Fondo infortuni sul lavoro
45. Ritenute fiscali
45.1 Definizione di reddito da lavoro dipendente
45.2 Determinazione del reddito imponibile e cause di esclusione
45.3 Soggetti obbligati ad effettuare le ritenute
45.4 Criteri per la tassazione dei redditi da lavoro dipendente
45.5 Tassazione del reddito da lavoro dipendente, pensione e lavoro autonomo
45.6 Detrazioni dall’imposta
45.7 Modalità di calcolo delle ritenute fiscali sulla retribuzione corrente
45.8 Tassazione separata
45.9 Corresponsione agli eredi di lavoratore defunto
45.10 Assistenza fiscale ai lavoratori dipendenti ed assimilati
45.11 Trattamento fiscale dei redditi prodotti da residenti all’estero
45.12 Trattamento fiscale dei redditi prodotti all’estero da soggetti residenti
45.13 Regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati
45.14 Contributo di solidarietà
45.15 Ritenute fiscali (altre disposizioni)
45.16 Trattamento integrativo e ulteriore detrazione
45.17 Allegato
46. IRAP
46.1 Presupposto dell’applicazione dell’imposta
46.2 Dichiarazione IRAP
46.3 Determinazione dell’imponibile
46.4 Calcolo dell’imposta
46.5 Compensazione
47. F24 – CU – Ravvedimento operoso – 730 – 770 – Dichiarazione correttiva e integrativa
47.1 Versamenti unificati - Mod. F24
47.2 Compilazione libri obbligatori
47.3 Certificazione Unica
47.4 Dichiarazione dei redditi precompilata
47.5 Dichiarazione dei redditi (ex mod. UNICO)
47.6 Modello 770
47.7 Ravvedimento operoso
48. Processo sanzionatorio
48.1 L’attività ispettiva e di vigilanza
48.2 Diffida accertativa per crediti retributivi
48.3 Diffida in materia di sanzioni amministrative
48.4 Prescrizione obbligatoria in materia penale
48.5 Prescrizione dell’ispettore del lavoro
48.6 Potere di disposizione
48.7 Il diritto di interpello e la conciliazione monocratica
48.8 Rapporto alla Guardia di Finanza
48.9 Formalizzazione del processo di notifica
48.10 Sanzioni amministrative, civili e penali
48.11 Ricorso amministrativo
49. Processo del lavoro
49.1 Aspetti generali
49.2 Principi del processo del lavoro
49.3 Conciliazione e arbitrato
49.4 Arbitrato (artt. 412 e 412-quater c.p.c.)
49.5 Stipulazione di clausole compromissorie
49.6 Procedimento del processo del lavoro
49.7 Il rito Fornero
Scrivi la tua recensione
Stai recensendo:MANUALE DEL LAVORO 2022
Il tuo voto
Salva pagina in PDF Salva pagina in PDF