Corso Accessi, ispezioni e verifiche fiscali sugli enti sportivi dilettantistici (ASD e SSD)

Corso Accessi, ispezioni e verifiche fiscali sugli enti sportivi dilettantistici (ASD e SSD)

Master La gestione dei lavoratori all'estero

Master La gestione dei lavoratori all'estero

Master Il lavoro sostenibile. La sostenibilità nella gestione del rapporto di lavoro

ONLINE - dal 20 novembre al 20 dicembre 2024

  • Acquista 2 a 539,85 € ciascuno e risparmia 25%

TipologiaFormazione

Relatore: AA.VV

Data evento20 nov 2024

Reparto: FORMAZIONE

Argomento: Commercialisti ed esperti contabili , Consulente del lavoro , Dirito del lavoro , Lavoro

SKU/ISBN:  000267968

Calendario e orari:

20 novembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30
21 novembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30
4 dicembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30
20 dicembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30

Il calendario potrà subire delle variazioni per particolari esigenze.

Destinatari:

  • Avvocati e praticanti
    Consulenti del lavoro
    Consulenti aziendali
    Dottori Commercialisti ed Esperti contabili

Modalità di fruizione:

Formula ONLINE

(16 ORE FORMATIVE - 4 incontri live)

Qualche giorno prima dell’inizio del Master riceverai una e-mail contenente le istruzioni per accedere la piattaforma.

Crediti formativi:

AlboCFP riconosciuti
Avvocatiinoltrata richiesta di accreditamento
Consulenti del lavoroinoltrata richiesta di accreditamento
Dottori Commercialisti ed Esperti contabiliinoltrata richiesta di accreditamento

CODICI MATERIA - CDL

CODICI MATERIA - CNDCEC

La scheda di iscrizione deve essere compilata anche in caso di acquisto online

CORPO DOCENTE

CORPO DOCENTE
Roberto Camera Funzionario dell’Ispettorato del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it
Giampiero Corsi Consulente del Lavoro
Ernesto Palomba Libero professionista, esperto di problematiche giuslavoristiche e di amministrazione del personale

OBIETTIVI

• Sviluppo di piani di sostenibilità in ambito HR.
• Gestione delle misure di Work Life Balance, Welfare aziendale e inclusività.
• Analisi dei riflessi dei piani ESG sugli istituti contrattuali, retributivi e previdenziali del rapporto di lavoro.

La scheda di iscrizione deve essere compilata anche in caso di acquisto online

PROGRAMMA

LA SOSTENIBILITÀ IN AZIENDA
20 novembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30
• Il concetto di Employee Value Proposition: definizioni, vantaggi e strategie
• Ambiente di lavoro e clima aziendale: le azioni per sviluppare un ambiente di lavoro favorevole e per favorire il reclutamento del personale (talent attraction)
• I processi di digitalizzazione all’interno dell’azienda
• Gli interventi formativi per la crescita professionale del personale e per lo sviluppo di soft skills
• Le politiche retributive e le azioni di retention: analisi degli strumenti e delle azioni utili alla fidelizzazione del personale in azienda
• Sviluppo dei piani di carriera personalizzati quale elemento di attrattiva e di fidelizzazione del personale

ESERCITAZIONE E CASI PRATICI
1. Elaborazione un piano di gestione del personale orientato alla sostenibilità
2. Sviluppo di un piano di carriera personalizzato e analisi del pacchetto retributivo offerto al dipendente

WORK LIFE BALANCE E WELFARE AZIENDALE
21 novembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30
• Armonizzazione dei tempi di vita e lavoro
• Misure e politiche aziendali
• Orario di lavoro flessibile
• Tipologie contrattuali flessibili
• Smart working
• Strumenti di Welfare Aziendali

ESERCITAZIONE E CASI PRATICI
1. Flessibilità nella gestione dei lavoratori tra patto di stabilità e clausole elastiche
2. Stesura di un accordo individuale di Smart Working

IL CONCETTO DI “INCLUSIVITÀ”: AZIONI, MISURE E SCENARI POSSIBILI
4 dicembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30
• Il concetto di inclusività e le azioni positive nella logica ESG
• Buone prassi in materia di inserimento lavorativo dei disabili
• Come integrare gli obblighi normativi in materia di collocamento mirato nell’ambito dei processi HR orientati alla sostenibilità
• Incentivi collegati all’inserimento di soggetti svantaggiati
• Certificazione della parità di genere e premialità collegate
• Le tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro: azioni e misure adottabili per una migliore inclusività

ESERCITAZIONE E CASI PRATICI
1. Elaborazione di un piano strategico aziendale per l’ottenimento della parità di genere
2. Agevolazioni assunzione soggetti svantaggiati e incentivi parità di genere:esempi di calcolo e analisi comparative di costo

BUONE PRASSI IN MATERIA CONTRATTUALE, RETRIBUTIVA E CONTRIBUTIVA
20 dicembre 2024, orario: 14.00-16.00; 16.30-18.30
• Analisi delle buone prassi adottabili dalle aziende sostenibili in materia contrattuale, retributiva e contributiva
• I processi di esternalizzazione e il concetto di responsabilità solidale: cenni sugli obblighi normativi in capo ai datori di lavoro
• Gli audit di sostenibilità: la responsabilità sociale dell’impresa nei processi di outsourcing
• Le clausole sociali e i progetti di riassorbimento del personale
• Il procedimento di asseverazione contributiva e retributiva ASSE.CO.
• Produttività aziendale e coinvolgimento paritetico dei lavoratori
• Fondi paritetici e Attivazione del Fondo Nuove Competenze

ESERCITAZIONE E CASI PRATICI
1. Elaborazione delle rilevazioni tecniche e operative nell’ambito di un audit di sostenibilità
2. Sviluppo di una check list degli elementi da osservare per lo sviluppo di un procedimento di asseverazione Asse.Co.

La scheda di iscrizione deve essere compilata anche in caso di acquisto online

QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE:

Prezzo di listino: € 590,00 + IVA

€ 472,00 + IVA Sconto 20% per iscrizioni entro il 24 ottobre 2024
€ 442,50 + IVA Sconto 25% per 2 o più iscrizioni della stessa Azienda/Studio professionale

Gli sconti non sono cumulabili. 

ATTESTATO E DIPLOMA DI MASTER:

Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato il diploma di Master. 
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi. 

DIRITTO DI RECESSO - MODALITÀ DI DISDETTA E VARIAZIONE DI PROGRAMMA:
Consultare la scheda di iscrizione

Live streaming
Incontri con i docenti del Master in cui vengono affrontati gli argomenti del programma con approccio operativo e metodologia interattiva.

Materiale didattico
A supporto di ogni lezione è previsto materiale didattico in formato digitale, appositamente predisposti dai docenti.

E-learning
A tutti i partecipanti verrà attivato il corso e-learning “L'accordo di smart-working quali elementi prevedere” a cura di Roberto Camera.

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