Codice
9788828807810
Reparto
Argomento
Autore
Editore
Tipologia
Libri
Data pubblicazione
2 set 2021
Collana
Pagine
1224

MEMENTO LAVORO 2021 Edizione di settembre

Sottotitolo
DL SOSTEGNI BIS conversione in legge. Cassa integrazione, blocco dei licenziamenti, contratti a termine
Prezzo di listino 157,00 €
Prezzo a te riservato 149,15 €
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Memento Lavoro esamina:
il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall’assunzione al pensionamento. Sono analizzati nel dettaglio, tra gli altri, le agevolazioni spettanti per le nuove assunzioni, i regimi previsti per la trasferta e il distacco, gli strumenti a disposizione delle aziende per l’esodo incentivato dei lavoratori in esubero, la disciplina dello smart-working;
le prestazioni di sostegno al reddito, come la cassa integrazione o la disoccupazione;
la sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi alla formazione degli addetti responsabili;
i regimi particolari applicabili ad alcune figure professionali, come i giornalisti e i dirigenti;
la previdenza sociale di specifiche categorie di lavoratori autonomi, ad esempio artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.
Completano la trattazione il contenzioso previdenziale e assistenziale e il processo del lavoro.
I principali contratti collettivi del settore industria sono analizzati sinteticamente in pratiche tabelle contenute nei capitoli di riferimento.
Un esauriente indice analitico composto da circa 3.000 voci è posto alla fine del volume. Esso consente di accedere rapidamente alle informazioni mediante parole chiave che rimandano ai singoli paragrafi.

Principali novità dell'edizione di settembre 2021
L’edizione di settembre di Memento Lavoro 2021 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente con tutte le novità, con particolare riguardo agli ultimi provvedimenti emergenziali legati alla diffusione del virus COVID-19:
assegno unico universale e “assegno ponte”;
nuovi periodi di integrazione salariale COVID-19;
proroga o rinnovo dei contratti a termine senza causale;
proroga del blocco dei licenziamenti;
proroga dello smart-working in modalità semplificata.

Principali novità

Abbreviazioni

Agenti e rappresentanti di commercio
Agricoli
Appalto
Assegno per il nucleo familiare
Assunzioni agevolate
Cassa integrazione e prestazioni integrative
Certificazione
Collaboratori coordinati e continuativi
Collocamento obbligatorio
Contenzioso previdenziale e assistenziale
Contrattazione collettiva e usi aziendali
Contratto di lavoro
Contratto di lavoro a termine
Contributi previdenziali
Dimissioni
Dirigenti
Disoccupazione
Domestici
Ferie
Formazione del lavoratore
Giornalisti
Igiene, salute e sicurezza sul lavoro
Impresa familiare
Infortuni sul lavoro e malattie professionali
Ispezioni sul lavoro
Lavoratori autonomi
Lavoratori edili
Lavoro al di fuori dell’azienda
Lavoro all’estero
Libertà e diritti sindacali
Libri e documenti
Licenziamento
Malattia
Mansioni e inquadramento
Marittimi
Maternità e congedi parentali
Minori
Orario di lavoro
Pari opportunità tra uomo e donna
Part-time e lavoro intermittente
Pensioni
Permessi e assenze dal lavoro
Prestazioni di lavoro occasionali
Processo del lavoro e tutela stragiudiziale
Retribuzione
Sanzioni disciplinari
Sciopero e autotutela aziendale
Soci di cooperative di lavoro
Somministrazione di lavoro
Spettacolo e sport
Stranieri
Trasferimento d’azienda
Trattamento di fine rapporto
Appendice

Indice analitico
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