LA FISCALITÀ DEI REDDITI DA LAVORO DIPENDENTE

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CODICE SMART WORKING

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MANUALE DI DIRITTO SINDACALE

Prezzo di listino 30,00 € Prezzo a te riservato 28,50 €

TipologiaLibri

Autore: Petrassi Mauro

EditoreSEAC

CollanaCONSULENZA LAVORO

Pagine246

Data pubblicazione10 dic 2020

Reparto: Lavoro , LIBRI

Argomento: Diritto sindacale , Amministrazione del personale

SKU/ISBN:  9788868248161

La pubblicazione analizza con taglio pratico ed operativo la materia dell’organizzazione sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro, della contrattazione collettiva, del diritto di sciopero e della condotta antisindacale.
Il testo offre un’analisi puntuale delle seguenti tematiche:
le relazioni industriali (l’organizzazione sindacale e la sua funzione; la rappresentanza e la rappresentatività; gli obblighi di informazione e consultazione); l’attività sindacale in azienda (RSA; RSU; diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo; referendum; permessi e aspettative sindacali); la contrattazione collettiva (l’Accordo Interconfederale; il Contratto Collettivo Nazionale; la contrattazione di prossimità e l’efficacia del contratto collettivo); lo sciopero; la repressione della condotta antisindacale.
Struttura del Libro
Sezione I - LE RELAZIONI INDUSTRIALI
L’organizzazione sindacale e la sua funzione
1.Le origini dell’organizzazione sindacale
2.L’avvento della costituzione
3.L’organizzazione e il funzionamento del sindacato
La rappresentanza e la rappresentatività
1.Il concetto di rappresentanza
2.Il concetto di rappresentatività
Gli obblighi di informazione e consultazione
1.Ammortizzatori sociali
2.Licenziamenti collettivi
3.Trasferimento d’azienda
Sezione II - L’ATTIVITÀ SINDACALE IN AZIENDA
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le Rappresentanze Sindacali Unitarie
1.Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
2.Le Rappresentanze Sindacali Unitarie
Il diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo
1.Diritto di assemblea
2.Diritto di affissione
3.Diritto di proselitismo
Il referendum
I permessi e l’aspettativa sindacale
La contribuzione sindacale mediante trattenuta
La tutela “rafforzata” dei rappresentanti sindacali aziendali
1.Trasferimento e licenziamento
1.1.Il trasferimento del lavoratore con carica sindacale
1.2.Il licenziamento del lavoratore con carica sindacale
Sezione III - LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Il modello contrattuale – Accordo Interconfederale
Il Contratto Collettivo Nazionale
1.Le sezioni del Contratto Collettivo
2.La registrazione e l’efficacia erga omnes
3.Contrasti applicativi
La contrattazione di prossimità
1.I conflitti tra contatti di prossimità
2.L’esercizio del dissenso
3.Il decreto legge n. 138 del 13 agosto 2011
L’efficacia soggettiva ed oggettiva del contratto collettivo
1.L’estensione erga omnes del contratto collettivo
2.L’efficacia oggettiva del contratto collettivo e l’inderogabilità in pejus
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo
1.Scadenza, disdetta, ultrattività e rinnovo
1.1.La disdetta
1.2.Scadenza e ultrattività
1.3.Il rinnovo
Sezione IV - LO SCIOPERO
Diritto di sciopero
1.L’evoluzione
2.L’attuazione del diritto di sciopero
3.L’espressione del diritto
Finalità e limiti del diritto di sciopero
1.I limiti all’esercizio dello sciopero
Modalità di attuazione del diritto di sciopero
Sezione V LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE
Nozione di condotta antisindacale
Lo speciale procedimento ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori
1.Il soggetto attivo
2.Il soggetto passivo
Gli effetti dell’ordine giudiziale ex art. 28
Sezione VI - IL TASSO DI SINDACALIZZAZIONE
Qualche dato statistico sul numero degli iscritti ai sindacati…
Sezione VII - FORMULARIO
1.Comunicazione ricorso alla CIG ordinaria ex art. 14. D.Lgs n. 148/2015
2.CIGO – Verbale di accordo
3.CIGO – Verbale di mancato accordo
4.CIGS – Richiesta di intervento di integrazione salariale
5.Richiesta di esame congiunto per ricorso alla CIGS
6.CIGS – Verbale di consultazione e accordo
7.Contratto di solidarietà
8.Accordo per Fondo di solidarietà
9.Richiesta di intervento del Fondo di solidarietà
10.Comunicazione del cambio del CCNL
11.Verbale di conciliazione in sede sindacale
12.Richiesta di nulla osta per trasferimento dirigente sindacale
13.Verbale di accordo per installazione di impianti di videosorveglianza
14.Richiesta di esame congiunto licenziamento collettivo
15.Verbale di accordo sindacale ex art. 4 Legge 223/1991
16.Verbale di conciliazione di cui all’art. 7, Legge n. 604/1966
17.Verbale di mancata conciliazione di cui all’art. 7 della Legge n. 604/1966
18.Verbale di mancato accordo sindacale ex art. 4, Legge 223/1991
19.Richiesta di incontro per l’introduzione della videosorveglianza
20.Comunicazione di programmato trasferimento di ramo d’azienda
21.Verbale di accordo sindacale a seguito di trasferimento d’azienda
22.Verbale di mancato accordo sindacale
Sezione VIII NORMATIVA
Legge 20 maggio 1970 n. 300
Legge 15 luglio 1966 n. 604
Legge 12 giugno 1990 n. 146
Legge 23 luglio 1991 n. 223
Decreto Legislativo 6 febbraio 2007 n. 25
Decreto Legge 13 agosto 2011 n. 138
Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 148
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