Pubblico impiego e amministrazione del personale
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IL NUOVO CCNL DEI DIRIGENTI E DEI SEGRETARI Commento alle disposizioni contrattuali dell’Area Funzioni locali e regionali per il triennio 2016/2018Il CCNL ha un notevole rilievo innovativo. Innanzitutto per i destinatari: per la prima volta vengono messi insieme dirigenti delle funzioni locali e regionali (che avevano finora uno specifico contratto), segretari comunali e provinciali (che avevano uno specifico contratto) e dirigenti amministrat
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IL NUOVO CCNL SANITÀ PER I DIRIGENTI PROFESSIONALI, TECNICI E AMMINISTRATIVI Commento alle disposizioni contrattuali dell'Area Funzioni locali per il triennio 2016/2018È stato sottoscritto il 17 dicembre 2020 il CCNL dell’Area delle Funzioni locali che riguarda – oltre ai dirigenti regionali e delle autonomie locali – circa 5.000 dirigenti dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo appartenenti al comparto del Servizio sanitario nazionale.
Il contratto arr
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RAPPORTO DI LAVORO E GESTIONE DEL PERSONALE In Regioni, Enti locali, Camere di commercio e Società a partecipazione pubblicaIl testo, alla sua IV edizione, rappresenta il frutto del lavoro condiviso di un gruppo di esperti in materia di personale che ha approfondito numerosi aspetti relativi al tema delle risorse umane nella pubblica amministrazione, sia sul piano strettamente giuridico, sia sul piano di una corretta ges
Autore Editore Data pubblicazione Cristallo Massimo
Monea Pasquale
Mordenti Marco
Pizziconi GiampieroMaggioli 11-12-2020
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IL VADEMECUM DELL'AMMINISTRAZIONE LOCALEIl Vademecum illustra le principali funzioni di competenza di sindaco, giunta e consiglio, gli strumenti a loro disposizione e le ipotesi di responsabilità in cui gli stessi possono incorrere.
L’attenzione è posta alle corrette regole di funzionamento degli organi collegiali: ruolo del presidente d
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IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEL PUBBLICO IMPIEGO Guida alla corretta applicazione della disciplina dopo i nuovi Contratti Nazionali di LavoroCome in qualsiasi rapporto di lavoro subordinato, il contratto del dipendente della Pubblica Amministrazione prevede il diritto del datore di lavoro di esercitare un potere disciplinare, di natura sanzionatoria, a fronte di comportamenti del lavoratore che costituiscono inosservanza degli obblighi c
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