IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE

Il tema del licenziamento individuale risulta molto complesso, in virtù delle numerose richieste normative di ordine formale e procedurale ma, soprattutto, in relazione alla disciplina delle tutele per il lavoratore approntata dal legislatore a fronte di una possibile illegittimità.
Muoversi in questo intrigo legislativo, quindi, non è cosa facile.Il presente lavoro si propone di aiutare, in funzione soprattutto operativa, chi si trova ad affrontare un’ipotesi di recesso datoriale, cercando di fornire strumenti utili nelle differenti fasi: valutazione della legittimità del recesso; valutazione preventiva dei rischi derivanti da ipotesi di illegittimità; predisposizione delle lettere e delle comunicazioni necessarie.
E’ solo con un’attenta analisi dei fatti e delle possibili successive ripercussioni, operata ex ante, che si riuscirà a gestire, con la giusta consapevolezza, l’atto che pone termine al rapporto di lavoro.