IL PATTO PER L'INNOVAZIONE DEL LAVORO PUBBLICO E LA COESIONE SOCIALE

L’opera ha l’obiettivo di tracciare le misure che saranno messe in campo dall’Italia per beneficiare delle risorse messe a disposizione dall’Unione Europea con il Next Generation EU, il piano straordinario istituito dal Parlamento Europeo per contrastare la crisi sanitaria, economica e sociale causata dal COVID-19.
Il volume, nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza meglio definito come Recovery Plan, esamina, in particolare, le Linee programmatiche presentate in Parlamento dal Ministro Brunetta per la realizzazione del “Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale” sottoscritto dal Governo con le organizzazioni sindacali.
Si descrivono gli assi sui cui si fondano le Linee programmatiche, “A come Accesso, B come Buona amministrazione, C come Capitale umano e D come Digitalizzazione” e le direttrici sulle quali si articola il Patto: Rinnovi contrattuali, Lavoro agile, Revisione sistema di classificazione, Formazione, Strumenti di partecipazione organizzativa e Welfare contrattuale.
Viene esaminato lo stato di salute della Pubblica amministrazione e si svolge un’accurata diagnosi per fornire la cura migliore, considerando che la ripresa dell’intero Paese debba partire da una moderna Pubblica amministrazione.
Tra le prime azioni di ripresa si evidenziano le misure di semplificazione introdotte con la legge 120 del 2020, la semplificazione delle procedure per i concorsi pubblici in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, poste in deroga, con il D.L. 44 del 2021, alle procedure ordinarie destinate ad essere definitivamente superate e, da ultimo, la cessata obbligatorietà del lavoro agile a favore della flessibilità introdotta dal D.L. 30 aprile 2021, n. 56.

Parte Prima Inquadramento generale
Capitolo I La ripartenza
Capitolo II Il Recovery Fund
Capitolo III Le Linee programmatiche
Capitolo IV Il Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale
Capitolo V La Giornata nazionale in memoria delle vittime dell’epidemia di Coronavirus
Parte Seconda Il rinnovamento della pubblica amministrazione
Capitolo I La semplificazione normativa
Capitolo II La cura della burocrazia
Capitolo III Il capitale umano
Capitolo IV Le nuove forme di reclutamento
Capitolo V La Buona Amministrazione
Capitolo VI Le competenze
Capitolo VII I rinnovi contrattuali
Capitolo VIII Il lavoro agile
Capitolo IX La revisione dei sistemi di classificazione
Capitolo X La formazione
Capitolo XI Gli strumenti di partecipazione organizzativa
Capitolo XII Il welfare contrattuale
Capitolo XIII L’osmosi pubblico-privato
Parte Terza La digitalizzazione
Capitolo I La connettività e le nuove tecnologie
Capitolo II Le piattaforme efficienti
Capitolo III Una P.A. “nativa digitale”
Capitolo IV La completa decertificazione
Capitolo V Le smart city
Capitolo VI I livelli minimi di regolazione