Il corso intende implementare processi di comunicazione delle politiche retributive per valorizzare la proposta di reward all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Obiettivo del corso, tra i tanti, è conoscere gli aspetti previdenziali e assicurativi del rapporto di lavoro
Il Master intende forinre gli strumenti di lavoro per una corretta gestione amministrativa del personale, attraverso una completa ed approfondita conoscenza delle possibilità, in termini di sgravi ed agevolazioni, offerte al datore di lavoro dall’attuale impianto normativo.