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Master Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali

Master Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali

Corso Edilizia: la gestione del rapporto di lavoro e della busta paga

Corso Edilizia: la gestione del rapporto di lavoro e della busta paga

Corso Total reward strategy: motivare e gratificare le risorse umane

ONLINE - 16 e 23 ottobre 2024

Sii il primo a recensire questo prodotto
402,60 €
  • Acquista 2 a 301,95 € ciascuno e risparmia 25%
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Tipologia  Formazione

Relatore:  AA.VV.

Data evento  16 ott 2024

Reparto:  FORMAZIONE

Argomento:  CCNL , Consulente del lavoro , Dirito del lavoro , Pubblico impiego e amministrazione del personale , Risorse umane , Amministrazione del personale , Lavoro

SKU/ISBN:  000269780

Sedi e date:

 16 ottobre 2024: 9.00 - 11.00 e 11.30 - 13.30
 23 ottobre 2024: 9.00 - 11.00 e 11.30 - 13.30

Destinatari:

 Responsabile Risorse Umane
HR specialist
Esperti compensation

Modalità di fruizione:

Formula ONLINE
8 ore - 6 incontri live

Qualche giorno prima dell’inizio dell’evento riceverai una e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere.

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La scheda di iscrizione deve essere compilata anche in caso di acquisto online

DOCENTE

Leonardo Mansueto Laureato in economia presso l’Università degli Studi di Pavia, oggi Responsabile dell’area Rewards Data Intelligence di Willis Towers Watson Italia. Il suo percorso lavorativo gli ha permesso di sviluppare una solida esperienza in materia di analisi e valutazione dei ruoli e sviluppo di politiche di reward in particolare attraverso la gestione di progetti in collaborazione con diverse società italiane e multinazionali. Collabora con il Team di Executive Compensation per attività di benchmark retributivi per i Top Manager e nella stesura della documentazione a supporto dei comitati di remunerazione.

OBIETTIVI

• Analizzare il mercato attraverso un’attività di benchmarking retributivo
• Definire la People and Reward Strategy sulla base delle esigenze del business
• Acquisire gli strumenti per la progettazione e la realizzazione di piani di compensation & benefit
• Implementare processi di comunicazione delle politiche retributive per valorizzare la proposta di reward all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
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La scheda di iscrizione deve essere compilata anche in caso di acquisto online

PROGRAMMA

I MODULO - 16 ottobre 2024
dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 13.30

Total reward, total cash, total remuneration
• Gli elementi costitutivi del pacchetto retributivo
• L’utilizzo delle indagini retributive el’interpretazione dei dati
• Le analisi di equità interna e competitività esterna

ESERCITAZIONE
- Analisi di Equità interna: Evidenziare e commentare le anomalie che emergono dall’analisi svolta per l’azienda ABC
- Analisi di Competitività esterna: Evidenziare e commentare le anomalie che emergono dall’analisi svolta per l’azienda ABC

II MODULO - 23 ottobre 2024
dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 13.30

Dal mercato retributivo alla struttura retributiva
• Definizione della politica retributiva
• Disegno delle strutture retributive, opzioni, scelta e vincoli
• Matrice di merito
• Simulazioni economiche delle strutture retributivee della matrice di merito
• La retribuzione variabile di breve e di lungotermine

ESERCITAZIONE
Struttura retributiva:
- Costruire la struttura retributiva per le due famiglie professionali «corporate services» e «business support service» dell’azienda ABC
- Calcolare la progressione dei midpoints

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La scheda di iscrizione deve essere compilata anche in caso di acquisto online

QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE:

Prezzo di listino: € 330,00 + IVA

€ 247,50 + IVA Sconto 25% per iscrizioni multiple, 2 o più partecipanti

Gli sconti non sono cumulabili con altre iniziative in corso. 

ATTESTATO E DIPLOMA MASTER:

Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato:
-per i Corsi e Convegni un Attestato di partecipazione
-per i Master un Diploma di Master
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell’iscritto, verrà rilasciato anche un Attestato di frequenza per i Crediti Formativi.

DIRITTO DI RECESSO - MODALITÀ DI DISDETTA E VARIAZIONE DI PROGRAMMA:
Consultare la scheda di iscrizione

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO
Il Master si terrà in modalità live. Qualche giorno prima dell’inizio dell’evento riceverai una e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere. Ti ricordiamo che il link di accesso alla lezione live sarà attivato un’ora prima dell’inizio di ciascun webinar.

MATERIALE DIDATTICO
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
• i materiali didattici utilizzati
• la videoregistrazione della singola lezione.
Tale registrazione è da considerarsi come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.

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