Codice
9788868246143
Reparto
Argomento
Autore
Editore
Tipologia
Libri
Data pubblicazione
10 giu 2019
Collana
Pagine
322

CIGO, CIGS E FONDI DI SOLIDARIETA'

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Il D.Lgs n. 148/2015 ha operato il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro introducendo nuove regole sia per la Cigo che per la Cigs. Il provvedimento è intervenuto anche in materia di fondi di solidarietà, misura alternativa alla cassa integrazione per le aziende che non rientrano nel relativo ambito di applicazione.
Il D.Lgs n. 148/2015 ha ridefinito i requisiti soggettivi per l’ammissione ai trattamenti di sostegno al reddito, ora estesi anche agli apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante. Importanti modifiche sono state introdotte anche in relazione alla durata massima dei trattamenti, alla modulazione del contributo addizionale in ragione di un crescente utilizzo degli stessi nonché alle modalità della relativa richiesta.
La presente pubblicazione propone un’analisi approfondita delle disposizioni vigenti in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro alla luce delle disposizioni contenute nel D.Lgs n. 148/2015 e nei successivi interventi legislativi e di prassi amministrativa emanati in materia. L’analisi della norma è supportata da esempi pratici di ricorso ai diversi ammortizzatori sociali e di calcolo dei relativi trattamenti.
Particolare attenzione è riservata anche al trattamento NASpI che, a differenza dei precedenti, viene erogato a fronte della cessazione del rapporto di lavoro. Nello specifico, sono riepilogate le modalità di finanziamento del predetto trattamento che gravano sulle aziende (contributo ordinario, contributo addizionale, contributo cosiddetto di licenziamento).
Struttura del libro:
Premessa
Sezione Prima - ASSICURAZIONE SOCIALE PER L’IMPIEGO (NASPI)
Definizione
Soggetti beneficiari
Soggetti esclusi
requisiti richiesti per beneficiare dell’indennità NASpI
Contributo ordinario
Riduzioni del contributo ordinario
apprendisti
Contributo addizionale
Casi di esclusione dall’obbligo di versamento del contributo addizionale
Contributo aggiuntivo 0,50% in caso di rinnovo
Recupero del contributo addizionale
Tabella di riepilogo
Contributo di licenziamento
Soggetti destinatari e soggetti esclusi
Calcolo del contributo: misura e anzianità aziendale
Tabella di riepilogo dell’ammontare del contributo di licenziamento
Codici tipo cessazione UniEmens
Ipotesi di interruzione del rapporto di lavoro
Termini e modalità di versamento del contributo
Calcolo e modalità di richiesta della NASpI
Base di calcolo e misura dell’indennità NASpI
Durata della prestazione
Presentazione della domanda
Compatibilità e cumulabilità con lo svolgimento di attività lavorativa
Ipotesi di decadenza dall’indennità NASpI
Contribuzione figurativa
Anticipazione dell’indennità
Regime fiscale
Sezione Seconda - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI (CIGO)
Definizione e cause di intervento
Cause di intervento
Aziende destinatarie e lavoratori beneficiari
Aziende destinatarie
Lavoratori beneficiari
Contributo ordinario e addizionale
Contributo ordinario
Contributo addizionale
Durata del trattamento
durata del trattamento
Durata massima complessiva dei trattamenti nel quinquennio
Misura del trattamento
Fase 1: calcolo della “retribuzione globale”
Fase 2: individuazione del massimale mensile
Fase 3: calcolo della quota oraria di intervento
Fase 4: calcolo del trattamento di integrazione spettante
determinazione delle ore integrabili
Limite massimo di ore integrabili
Determinazione dell’assenza
Esempio di calcolo
Rapporto tra CIGO e altri istituti contrattuali e previdenziali
CIGO e istituti contrattuali
CIGO e istituti previdenziali
Iter di richiesta della CIGO
Fase 1 - informazione e consultazione sindacale
fasi 2 e 3 - Domanda di concessione e autorizzazione del trattamento
Conguaglio CIGO in UniEmens e pagamento diretto
gestione con ticket
Compilazione flusso UniEmens
Pagamento diretto del trattamento
Termine di decadenza per il recupero del trattamento CIGO
Sezione Terza - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA (CIGS)
Definizione e cause di intervento
Cause di intervento
Aziende destinatarie e lavoratori beneficiari
Aziende destinatarie
Lavoratori beneficiari
Contributo ordinario e addizionale
Contributo ordinario
Contributo addizionale
Durata del trattamento
Durata massima del trattamento in funzione della causale
Proroghe alla durata
Durata massima complessiva dei trattamenti nel quinquennio
Numero massimo di ore autorizzabili
Misura del trattamento
Fase 1: calcolo della “retribuzione globale”
Fase 2: individuazione del massimale mensile
fase 3: calcolo della quota oraria di intervento
Fase 4: calcolo del trattamento di integrazione spettante
Determinazione dell’assenza
Limite massimo di ore autorizzabile
Esempio di calcolo
Trattamento economico del lavoratore in contratto di solidarietà
Rapporto tra CIGS e altri istituti contrattuali e previdenziali
CIGS e istituti contrattuali
CIGS e istituti previdenziali
Iter di richiesta della CIGS
fase 1 - Consultazione sindacale ed esame congiunto
fasi 2 e 3 - Domanda di concessione e autorizzazione del trattamento
Fase 4 - Domanda telematica all’INPS
Particolarità per la CIGS per contratto di solidarietà
Conguaglio CIGS in UniEmens e pagamento diretto
Ticket
Compilazione flusso UniEmens
Pagamento diretto del trattamento
Termine di decadenza per il recupero del trattamento CIGS
Sezione Quarta - FONDI DI SOLIDARIETÀ
I fondi di solidarietà
Quadro normativo
Fondi di solidarietà bilaterali obbligatori
campo di applicazione
Finalità
Prestazioni
Modalità di erogazione e termini per il rimborso delle prestazioni
Contributi di finanziamento
Contribuzione correlata
Fondi di solidarietà bilaterali attivi
Fondi di solidarietà bilaterali facoltativi
Fondi di solidarietà bilaterali alternativi
quadro normativo
Fondo di Solidarietà Bilaterale dell’Artigianato (FSBA)
Fondo di solidarietà per i lavoratori in somministrazione
Fondo di solidarietà per il credito ordinario
Ambito di applicazione
Requisito dimensionale
Prestazioni
Fondo di solidarietà per il credito cooperativo
Ambito di applicazione
Requisito dimensionale
Prestazioni
Fondo di solidarietà imprese di assicurazione
Ambito di applicazione
Requisito dimensionale
Prestazioni
Finanziamento
Fondo di solidarietà del personale delle aziende di trasporto pubblico
Ambito di applicazione
Requisito dimensionale
Prestazioni
Finanziamento
Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale
campo di applicazione
Prestazioni
Finanziamento
Fondo di solidarietà del settore marittimo - Solimare
ambito di applicazione
requisito dimensionale
Codice autorizzazione
Prestazioni
Finanziamento
Fondo di solidarietà del settore gruppi ormeggiatori e barcaioli
ambito di applicazione
requisito dimensionale
Codice autorizzazione
Soggetti beneficiari
Prestazioni
Finanziamento delle prestazioni
Fondo territoriale intersettoriale delle Province Autonome di Trento e di Bolzano
Fondo di solidarietà del Trentino
Fondo di solidarietà della Provincia Autonoma di Bolzano
Fondo di integrazione salariale
Quadro normativo
Ambito di applicazione
Requisito dimensionale
Codifica aziende
Prestazioni
Assegno ordinario
Assegno di solidarietà
Accertamenti istruttori e supplemento di istruttoria
Criteri di rotazione
Cumulo tra assegno ordinario e assegno di solidarietà
Unità produttiva
Autorizzazione e pagamento delle prestazioni
Modalità di erogazione e termine per il rimborso delle prestazioni
Compilazione del flusso UniEmens
contribuzione correlata
Contributi di finanziamento





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