COME COSTRUIRE UN'ORGANIZZAZIONE INCLUSIVA

Come sfruttare il potere di una forza lavoro diversificata

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TipologiaLibri

Autore: Alidina Raafi Karim , Frost Stephen

EditoreSEAC

CollanaHINE

Pagine253

Data pubblicazione11 nov 2024

Reparto: Lavoro , LIBRI

Argomento: Amministrazione del personale

SKU/ISBN:  9791254653142

Una forza lavoro diversificata è un imperativo per ogni organizzazione. Senza di essa, le aziende sono composte da dipendenti che provengono dallo stesso background e hanno le stesse competenze e, quindi, gli stessi punti di debolezza. Una forza lavoro diversificata riunisce punti di forza diversi, una varietà di esperienze, un'enorme ampiezza di conoscenze e una ricchezza di tecniche creative per la risoluzione dei problemi. Ma per sfruttare al meglio i vantaggi di questa forza lavoro diversificata, le imprese devono essere inclusive.
L'inclusione garantisce che i dipendenti si sentano supportati, siano trattati equamente e siano quindi più felici, più coinvolti e più produttivi. Costruire un'organizzazione inclusiva è una guida pratica per creare un ambiente di reale inclusione. Spiega come rimuovere i pregiudizi inconsci dai processi aziendali, compreso il reclutamento e la selezione, come difendere la diversità e l'inclusione e come incorporarle nella cultura di un'organizzazione e nella strategia aziendale complessiva.
Ricco di case studies di organizzazioni tra cui KPMG, Uber, Salesforce, l'Università di Harvard e il Servizio sanitario nazionale del Regno Unito, il libro mostra come implementare processi e politiche che favoriscano la diversità e l'inclusione nelle organizzazioni di qualsiasi dimensione appartenenti ai vari settori. Vengono forniti orientamenti e consigli su come utilizzare i "nudge" per modificare il comportamento e superare i pregiudizi, su come raggiungere trasparenza e responsabilità e su come misurare, rivedere e valutare l'inclusione.

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