16 gennaio 2025: 10.00 - 13.00 e 14.00 - 16.30 17 gennaio 2025: 10.00 - 13.00 e 14.00 - 16.30 23 gennaio 2025: 10.00 - 13.00 e 14.00 -16.30 25 gennaio 2025: 10.00 - 13.00 e 14.00 - 16.30 30 gennaio 2025: 10.00 - 13.00 e 14.00 - 16.30 31 gennaio 2025: 10.00 - 13.00 e 14.00 - 16.30
Il calendario potrà subire delle variazioni per particolari esigenze.
Destinatari:
Avvocati Giuristi d’impresa Consulenti del lavoro Laureati in discipline giuridiche Manager, impiegati e funzionari di aziende private ed Enti pubblici
Modalità di fruizione:
Formula ONLINE 33 ore - 6 incontri in aula virtuale
Qualche giorno prima dell’inizio dell’evento riceverai una e e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere.
Crediti formativi:
Albo
CFP riconosciuti
Avvocati
Inoltrata richiesta di accreditamento al Consiglio Nazionale Forense
La scheda di iscrizione deve essere compilata anche in caso di acquisto online
DOCENTE
FRANCESCO FALSO Avvocato dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale e docente a contratto dell’Università degli Studi di Firenze in materia di Diritto della previdenza sociale ROBERTO PELLECCHIA Presidente sezione lavoro del tribunale di Santa Maria Capua Vetere PAOLO SCOGNAMIGLIO Giudice del lavoro presso il Tribunale di Napoli, V. Presidente presso la Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado della Campania ROCCHINA STAIANO Avvocato, docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali all’Università di Teramo.
OBIETTIVI
Scopo del Master è di approfondire i profili problematici del diritto del lavoro e della previdenza sociale, acquisendo gli strumenti operativi e concettuali per affrontare le controversie sia nella prospettiva dell’impresa sia in quella di tutela degli interessi del lavoratore. Verranno trattati gli istituti del Diritto del Lavoro e della previdenza sociale alla luce delle novità legislative introdotte dalla Riforma Cartabia e dal Decreto Lavoro. Gli argomenti saranno trattati con taglio pratico e operativo prendendo spunto dalle più importanti e recenti pronunce giurisprudenziali.
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PROGRAMMA
I MODULO - LA NOZIONE DI SUBORDINAZIONE E LE FORME DI LAVORO FLESSIBILE 16 gennaio 2025, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30 • Nozioni e indici della subordinazione • Patto di prova e la contrattazione collettiva • Lavoro agile • Riders • Tipologie contrattuali (contratto a termine, somministrazione di lavoro, part-time, lavoro intermittente, ecc…) e d.l. 48/2023 • Applicazioni giurisprudenziali e quesiti risolutivi
QUESTIONS & ANSWERS
II MODULO – I CONTRATTI DI LAVORO 17 gennaio 2025, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30 • Apprendistato • Collaborazioni coordinate e continuative • Cooperative di produzione e lavoro • Dirigenti • Impresa familiare • Prestazioni occasionali • Lavoro marittimo, lavoro edile ed in agricoltura • Applicazioni giurisprudenziali e quesiti risolutivi
QUESTIONS & ANSWERS
III MODULO - LA RESPONSABILITÀ CIVILE NEL RAPPORTO DI LAVORO 23 gennaio 2025, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30 • Le mansioni e dequalificazione • Mobbing • Discriminazione sul lavoro e pari opportunità • Diritto al congedo e permessi • Risarcimento del danno patrimoniale e non patrimoniale • Il danno: giurisprudenza di merito e di legittimità • Il danno non patrimoniale ed art. 2059 c.c.: ipotesi giurisprudenziali • Applicazioni giurisprudenziali e quesiti risolutivi
QUESTIONS & ANSWERS
IV MODULO - IL SISTEMA DELLA PREVIDENZA SOCIALE 25 gennaio 2025, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30 • L’obbligo contributivo e il rapporto previdenziale • Le prestazioni previdenziali • Il procedimento ispettivo • Il regime delle sanzioni amministrative e civili • L’accertamento, la liquidazione e la riscossione dei contributi previdenziali. • I rimedi amministrativi e giurisdizionali ed il nuovo procedimento di opposizione all'ordinanza ingiunzione • L’azione risarcitoria del lavoratore e la costituzione della rendita vitalizia
QUESTIONS & ANSWERS
V MODULO - LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 30 gennaio 2025, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30 • Tipologie di licenziamento individuale: - Licenziamento orale - Licenziamento per giusta causa - Licenziamento per giustificato motivo - Licenziamento ad nutum - Licenziamento discriminatorio - Licenziamento disciplinare • Le dimissioni del lavoratore • La risoluzione per mutuo consenso • Il contratto a tutele crescenti: d.lgs. 23/2015 e sentenze della Corte Cost. • Il licenziamento individuale e collettivo: orientamenti giurisprudenziali, interpelli e circolari • Licenziamento e d.lgs. 149/2022, c.d. Riforma Cartabia: art. 441bis, 441ter e 441quater c.p.c. • Applicazioni giurisprudenziali e quesiti risolutivi
QUESTIONS & ANSWERS
VI MODULO - IL PROCESSO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE CON ESERCITAZIONI PRATICHE 31 gennaio 2025, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30 • Il processo del lavoro e della previdenza • Il rito del lavoro e l’elaborazione giurisprudenziale • Ricorso, requisiti ed effetti • I conteggi allegati al ricorso ed il ruolo del consulente del lavoro • Rapporti tra consulente del lavoro e difensore • La costituzione del convenuto • L’udienza di discussione ed il libero interrogatorio • I mezzi di prova • La decisione • Il procedimento cautelare: periculum e fumus • Il rito speciale per i licenziamenti introdotto dalla legge 92/2012 (cd. rito Fornero) • Il campo di applicazione del rito Fornero • La fase sommaria del rito Fornero • Il giudizio di opposizione nel rito Fornero • La natura del giudizio di opposizione • Rapporti tra fase di opposizione e fase sommaria • Il superamento del rito Fornero con la riforma Cartabia del processo civile (D.Lgs. 10-10-2022, n. 149) • Il nuovo art. 441 bis per le controversie in materia di licenziamento • Il procedimento di accertamento tecnico preventivo nelle cause Previdenziali • La nomina del Ctu • L’omologa • Ctu negativa e giudizio di opposizione • Il regime delle spese
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QUOTA DI ISCRIZIONE PER PARTECIPANTE:
Prezzo di listino: € 800,00 + IVA
€ 720,00 + IVA Sconto 10% per iscrizioni entro il 2 gennaio 2025 € 600,00 + IVA Sconto 25% per iscrizioni multiple, 2 o più partecipanti
Gli sconti non sono cumulabili.
ATTESTATO E DIPLOMA MASTER:
Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato: -per i Corsi e Convegni un Attestato di partecipazione -per i Master un Diploma di Master
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell’iscritto, verrà rilasciato anche un Attestato di frequenza per i Crediti Formativi. AVVOCATI: per ogni ora di webinar è necessario rispondere correttamente ad almeno una domanda su due (domande non ripetibili). Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato ATTESTATO PER I CREDITI FORMATIVI direttamente nella piattaforma di svolgimento dell’iniziativa, entro 14 gg. dalla data di fine evento evento.
DIRITTO DI RECESSO - MODALITÀ DI DISDETTA E VARIAZIONE DI PROGRAMMA: Consultare la scheda di iscrizione
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO Il Master si terrà in modalità live. Qualche giorno prima dell’inizio dell’evento riceverai una e e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per acceder e. Ti ricordiamo che il link di accesso alla lezione live sarà attivato un’ora prima dell’inizio di ciascun webinar webinar.
Formula live streaming studiata per garantire una didattica modulabile in base alle proprie esigenze. Formazione interattiva con momenti di confronto e spazi q&a dedicati. Durante i webinar potrai sempre inviare le tue domande al docente utilizzando la chat della piattaforma. Incontri videoregistrati. Potrai ripassare gli argomenti delle lezioni in un secondo mo-mento. Le videolezioni sono accessibili per tutta la durata dell’iniziativa e per i 90 gg successivi all’ultimo webinar. La registrazione dell’evento è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua. Materiale didattico esaustivo. Al termine di ogni webinar saranno disponibili nel tuo profilo personale le slide dell’incontro, le risposte a tutte le domande di interesse poste durante l’evento e la registrazione della lezione.
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