GESTIONE E VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE

Funzione strategica delle Risorse Umane - Organizzazione - selezione - formazione - gestione - sviluppo - politiche retribuitive - comunicazione interna - Valorizzazione delle competenze
Questo nuovissimo Manuale descrive, attraverso numerosi casi, metodologie di lavoro, strumenti e suggerimenti operativi per orientarsi con successo nella gestione e valorizzazione del personale.
Dopo aver delineato gli effetti dello scenario economico sulla Direzione Risorse Umane e sulla sua evoluzione, la trattazione approfondisce le attività delle seguenti funzioni:Organizzazione, Selezione, Formazione, Gestione, Valutazione, Sviluppo, Politiche retributive e Comunicazione interna.
Per ogni funzione vengono forniti modelli e strumenti operativi, affiancati da dettagliate spiegazioni per il loro utilizzo ed esemplificazioni di casi.