LE SANZIONI CIVILI NEL DIRITTO DEL LAVORO

Attraverso la lettura delle più paradigmatiche sanzioni civili del diritto del lavoro, la monografia si incentra sull’analisi dell’evoluzione del rapporto tra tutela in forma specifica e tutela risarcitoria. Invero, tale indagine – in una prospettiva teleologica finalizzata a misurare l’effettività delle sanzioni – ha consentito di enfatizzare l’andamento pendolare che ha caratterizzato il rapporto tra le due tecniche di tutela e, di conseguenza, quello tra “categorie generali” del diritto civile e “categorie speciali” del diritto del lavoro. Se, infatti, all’indomani dell’entrata in vigore della Costituzione, il diritto del lavoro, pur ricorrendo a infrastrutture e snodi propri del diritto civile, ha progressivamente innalzato i livelli di tutela dei lavoratori, preferendo (inedite) tecniche di tutela di tipo restitutorio, nell’ultimo trentennio, si è assistito, a contrario, a una progressiva inversione di tendenza, caratterizzata dall’affermazione della tecnica risarcitoria quale tecnica privilegiata di tutela. La lettura evolutiva ripercorsa ha consentito anche di riflettere su come siano profondamente mutati i riferimenti assiologici del diritto del lavoro e sul ruolo che esso riveste, ancora oggi, quale strumento di salvaguardia dei diritti fondamentali della persona che lavora.