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MANUALE DI DIRITTO SINDACALE E-book
Spesa minima per la spedizione gratuita: 60,00 €
NOTA: Valido solo per spedizioni in Italia
Tipologia e-Book
Autore: Petrassi Mauro
Editore SEAC
Collana CONSULENZA LAVORO
Pagine 246
Data pubblicazione 3 dic 2020
Reparto: Diritto , Lavoro , E-BOOK
Argomento: Diritto sindacale
SKU/ISBN: 9788868248178
L'E-Book analizza con taglio pratico ed operativo la materia dell’organizzazione sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro, della contrattazione collettiva, del diritto di sciopero e della condotta antisindacale.
Il testo offre un’analisi puntuale delle seguenti tematiche:
•le relazioni industriali (l’organizzazione sindacale e la sua funzione; la rappresentanza e la rappresentatività; gli obblighi di informazione e consultazione);
•l’attività sindacale in azienda (RSA; RSU; diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo; referendum; permessi e aspettative sindacali);
•la contrattazione collettiva (l’Accordo Interconfederale; il Contratto Collettivo Nazionale; la contrattazione di prossimità e l’efficacia del contratto collettivo);
•lo sciopero;
•la repressione della condotta antisindacale.
Struttura dell'E-Book
Sezione I - LE RELAZIONI INDUSTRIALI
L’organizzazione sindacale e la sua funzione
•1.Le origini dell’organizzazione sindacale
•2.L’avvento della costituzione
•3.L’organizzazione e il funzionamento del sindacato
La rappresentanza e la rappresentatività
•1.Il concetto di rappresentanza
•2.Il concetto di rappresentatività
Gli obblighi di informazione e consultazione
•1.Ammortizzatori sociali
•2.Licenziamenti collettivi
•3.Trasferimento d’azienda
Sezione II - L’ATTIVITÀ SINDACALE IN AZIENDA
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le Rappresentanze Sindacali Unitarie
•1.Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
•2.Le Rappresentanze Sindacali Unitarie
Il diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo
•1.Diritto di assemblea
•2.Diritto di affissione
•3.Diritto di proselitismo
Il referendum
I permessi e l’aspettativa sindacale
La contribuzione sindacale mediante trattenuta
La tutela “rafforzata” dei rappresentanti sindacali aziendali
•1.Trasferimento e licenziamento
•1.1.Il trasferimento del lavoratore con carica sindacale
•1.2.Il licenziamento del lavoratore con carica sindacale
Sezione III - LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Il modello contrattuale – Accordo Interconfederale
Il Contratto Collettivo Nazionale
•1.Le sezioni del Contratto Collettivo
•2.La registrazione e l’efficacia erga omnes
•3.Contrasti applicativi
La contrattazione di prossimità
•1.I conflitti tra contatti di prossimità
•2.L’esercizio del dissenso
•3.Il decreto legge n. 138 del 13 agosto 2011
L’efficacia soggettiva ed oggettiva del contratto collettivo
•1.L’estensione erga omnes del contratto collettivo
•2.L’efficacia oggettiva del contratto collettivo e l’inderogabilità in pejus
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo
•1.Scadenza, disdetta, ultrattività e rinnovo
•1.1.La disdetta
•1.2.Scadenza e ultrattività
•1.3.Il rinnovo
Sezione IV - LO SCIOPERO
Diritto di sciopero
•1.L’evoluzione
•2.L’attuazione del diritto di sciopero
•3.L’espressione del diritto
Finalità e limiti del diritto di sciopero
•1.I limiti all’esercizio dello sciopero
Modalità di attuazione del diritto di sciopero
Sezione V LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE
Nozione di condotta antisindacale
Lo speciale procedimento ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori
•1.Il soggetto attivo
•2.Il soggetto passivo
Gli effetti dell’ordine giudiziale ex art. 28
Sezione VI - IL TASSO DI SINDACALIZZAZIONE
Qualche dato statistico sul numero degli iscritti ai sindacati…
Sezione VII - FORMULARIO
•1.Comunicazione ricorso alla CIG ordinaria ex art. 14. D.Lgs n. 148/2015
•2.CIGO – Verbale di accordo
•3.CIGO – Verbale di mancato accordo
•4.CIGS – Richiesta di intervento di integrazione salariale
•5.Richiesta di esame congiunto per ricorso alla CIGS
•6.CIGS – Verbale di consultazione e accordo
•7.Contratto di solidarietà
•8.Accordo per Fondo di solidarietà
•9.Richiesta di intervento del Fondo di solidarietà
•10.Comunicazione del cambio del CCNL
•11.Verbale di conciliazione in sede sindacale
•12.Richiesta di nulla osta per trasferimento dirigente sindacale
•13.Verbale di accordo per installazione di impianti di videosorveglianza
•14.Richiesta di esame congiunto licenziamento collettivo
•15.Verbale di accordo sindacale ex art. 4 Legge 223/1991
•16.Verbale di conciliazione di cui all’art. 7, Legge n. 604/1966
•17.Verbale di mancata conciliazione di cui all’art. 7 della Legge n. 604/1966
•18.Verbale di mancato accordo sindacale ex art. 4, Legge 223/1991
•19.Richiesta di incontro per l’introduzione della videosorveglianza
•20.Comunicazione di programmato trasferimento di ramo d’azienda
•21.Verbale di accordo sindacale a seguito di trasferimento d’azienda
•22.Verbale di mancato accordo sindacale
Sezione VIII NORMATIVA
•Legge 20 maggio 1970 n. 300
•Legge 15 luglio 1966 n. 604
•Legge 12 giugno 1990 n. 146
•Legge 23 luglio 1991 n. 223
•Decreto Legislativo 6 febbraio 2007 n. 25
•Decreto Legge 13 agosto 2011 n. 138
•Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 148
Il testo offre un’analisi puntuale delle seguenti tematiche:
•le relazioni industriali (l’organizzazione sindacale e la sua funzione; la rappresentanza e la rappresentatività; gli obblighi di informazione e consultazione);
•l’attività sindacale in azienda (RSA; RSU; diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo; referendum; permessi e aspettative sindacali);
•la contrattazione collettiva (l’Accordo Interconfederale; il Contratto Collettivo Nazionale; la contrattazione di prossimità e l’efficacia del contratto collettivo);
•lo sciopero;
•la repressione della condotta antisindacale.
Struttura dell'E-Book
Sezione I - LE RELAZIONI INDUSTRIALI
L’organizzazione sindacale e la sua funzione
•1.Le origini dell’organizzazione sindacale
•2.L’avvento della costituzione
•3.L’organizzazione e il funzionamento del sindacato
La rappresentanza e la rappresentatività
•1.Il concetto di rappresentanza
•2.Il concetto di rappresentatività
Gli obblighi di informazione e consultazione
•1.Ammortizzatori sociali
•2.Licenziamenti collettivi
•3.Trasferimento d’azienda
Sezione II - L’ATTIVITÀ SINDACALE IN AZIENDA
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali e le Rappresentanze Sindacali Unitarie
•1.Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
•2.Le Rappresentanze Sindacali Unitarie
Il diritto di assemblea, di affissione e di proselitismo
•1.Diritto di assemblea
•2.Diritto di affissione
•3.Diritto di proselitismo
Il referendum
I permessi e l’aspettativa sindacale
La contribuzione sindacale mediante trattenuta
La tutela “rafforzata” dei rappresentanti sindacali aziendali
•1.Trasferimento e licenziamento
•1.1.Il trasferimento del lavoratore con carica sindacale
•1.2.Il licenziamento del lavoratore con carica sindacale
Sezione III - LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Il modello contrattuale – Accordo Interconfederale
Il Contratto Collettivo Nazionale
•1.Le sezioni del Contratto Collettivo
•2.La registrazione e l’efficacia erga omnes
•3.Contrasti applicativi
La contrattazione di prossimità
•1.I conflitti tra contatti di prossimità
•2.L’esercizio del dissenso
•3.Il decreto legge n. 138 del 13 agosto 2011
L’efficacia soggettiva ed oggettiva del contratto collettivo
•1.L’estensione erga omnes del contratto collettivo
•2.L’efficacia oggettiva del contratto collettivo e l’inderogabilità in pejus
L’efficacia nel tempo del contratto collettivo
•1.Scadenza, disdetta, ultrattività e rinnovo
•1.1.La disdetta
•1.2.Scadenza e ultrattività
•1.3.Il rinnovo
Sezione IV - LO SCIOPERO
Diritto di sciopero
•1.L’evoluzione
•2.L’attuazione del diritto di sciopero
•3.L’espressione del diritto
Finalità e limiti del diritto di sciopero
•1.I limiti all’esercizio dello sciopero
Modalità di attuazione del diritto di sciopero
Sezione V LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE
Nozione di condotta antisindacale
Lo speciale procedimento ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori
•1.Il soggetto attivo
•2.Il soggetto passivo
Gli effetti dell’ordine giudiziale ex art. 28
Sezione VI - IL TASSO DI SINDACALIZZAZIONE
Qualche dato statistico sul numero degli iscritti ai sindacati…
Sezione VII - FORMULARIO
•1.Comunicazione ricorso alla CIG ordinaria ex art. 14. D.Lgs n. 148/2015
•2.CIGO – Verbale di accordo
•3.CIGO – Verbale di mancato accordo
•4.CIGS – Richiesta di intervento di integrazione salariale
•5.Richiesta di esame congiunto per ricorso alla CIGS
•6.CIGS – Verbale di consultazione e accordo
•7.Contratto di solidarietà
•8.Accordo per Fondo di solidarietà
•9.Richiesta di intervento del Fondo di solidarietà
•10.Comunicazione del cambio del CCNL
•11.Verbale di conciliazione in sede sindacale
•12.Richiesta di nulla osta per trasferimento dirigente sindacale
•13.Verbale di accordo per installazione di impianti di videosorveglianza
•14.Richiesta di esame congiunto licenziamento collettivo
•15.Verbale di accordo sindacale ex art. 4 Legge 223/1991
•16.Verbale di conciliazione di cui all’art. 7, Legge n. 604/1966
•17.Verbale di mancata conciliazione di cui all’art. 7 della Legge n. 604/1966
•18.Verbale di mancato accordo sindacale ex art. 4, Legge 223/1991
•19.Richiesta di incontro per l’introduzione della videosorveglianza
•20.Comunicazione di programmato trasferimento di ramo d’azienda
•21.Verbale di accordo sindacale a seguito di trasferimento d’azienda
•22.Verbale di mancato accordo sindacale
Sezione VIII NORMATIVA
•Legge 20 maggio 1970 n. 300
•Legge 15 luglio 1966 n. 604
•Legge 12 giugno 1990 n. 146
•Legge 23 luglio 1991 n. 223
•Decreto Legislativo 6 febbraio 2007 n. 25
•Decreto Legge 13 agosto 2011 n. 138
•Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 148
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