MEMENTO LAVORO 2026 Edizione di marzo

***IN USCITA A MARZO***
Memento Lavoro offre un'analisi completa e sistematica della disciplina del rapporto di lavoro, accompagnandone tutte le fasi, dall'instaurazione fino alla cessazione e al pensionamento.
L'opera esamina in modo approfondito, tra gli altri temi:
" le modalità di assunzione e le agevolazioni contributive e fiscali previste per le nuove assunzioni;
" i regimi applicabili alla trasferta, al distacco e al lavoro svolto fuori dall'azienda, nonché la disciplina dello smart working;
" gli strumenti a disposizione delle imprese per la gestione degli esuberi, inclusi i meccanismi di esodo incentivato;
" le prestazioni di sostegno al reddito, quali Cassa Integrazione e indennità di disoccupazione;
" la salute e sicurezza sul lavoro, dal documento di valutazione dei rischi agli obblighi formativi delle figure responsabili;
" i regimi speciali previsti per specifiche categorie professionali, come dirigenti, lavoratori dello spettacolo e sportivi;
" la previdenza sociale dei lavoratori autonomi, tra cui artigiani, commercianti, imprenditori agricoli e liberi professionisti.
Completano la trattazione l'analisi del contenzioso previdenziale e assistenziale e il Processo del lavoro, offrendo un quadro operativo utile sia per i professionisti sia per le imprese.
I principali Contratti Collettivi Nazionali del settore industria sono riepilogati in tabelle pratiche e di immediata consultazione, contenute negli appositi capitoli di riferimento.
A supporto della consultazione, il volume è corredato da un indice analitico estremamente dettagliato, composto da circa 3.000 voci, che consente di individuare rapidamente gli argomenti di interesse attraverso parole chiave con rinvio puntuale ai singoli paragrafi.

Le principali novità dell'edizione 2026
L'edizione di marzo 2026 di Memento Lavoro recepisce tutte le più recenti innovazioni normative e giurisprudenziali, offrendo un quadro aggiornato della disciplina vigente, tra cui:la legge di bilancio 2026

Retribuzioni e contrattazione collettiva
" Introduzione di un'imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi:
o derivanti da nuovi contratti collettivi del settore privato;
o sottoscritti negli anni 2025 e 2026;
o applicabile ai lavoratori con reddito da lavoro dipendente ? 28.000 euro.
" Possibilità di rinuncia scritta al regime sostitutivo.

Premi di risultato e partecipazione agli utili
" Per gli anni 2026 e 2027:
o riduzione dell'aliquota dell'imposta sostitutiva;
o innalzamento del limite annuo agevolabile a 5.000 euro.
" Dal 2028 ritorno alla disciplina ordinaria.

Lavoro notturno, festivo e a turni
" Per il solo anno 2026:
o imposta sostitutiva del 15% su:
" maggiorazioni per lavoro notturno;
" lavoro festivo;
" lavoro nei giorni di riposo settimanale;
" indennità per lavoro a turni.
o limite massimo di imponibile: 1.500 euro.
o requisito: reddito da lavoro dipendente 2025 ? 40.000 euro.

Welfare aziendale
" Buoni pasto elettronici:
o incremento della soglia di esenzione da 8 a 10 euro giornalieri.
" Nessuna modifica alla disciplina dei buoni pasto cartacei.

Settori specifici
" Misure fiscali dedicate ai dipendenti delle strutture turistico-alberghiere.
" Disciplina distinta tra settore privato e pubblico (per il pubblico rinvio a disposizioni successive).

" le nuove misure di incentivo alle assunzioni (Bonus Giovani, Bonus Donne, agevolazioni per i lavoratori impiegati nella ZES unica);
" la nuova disciplina degli agenti di commercio, alla luce del rinnovato Accordo Economico Collettivo (AEC) del settore Commercio;
" le novità in materia di licenziamento illegittimo nelle piccole imprese, a seguito della sentenza della Corte Costituzionale 21 luglio 2025, n. 118;
" le nuove tutele per i lavoratori affetti da patologie oncologiche, introdotte dalla Legge n. 106/2025;
" la disciplina della partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'impresa, con particolare riferimento alla cessione di azioni in sostituzione dei premi di risultato e alla partecipazione agli utili;
" il nuovo quadro normativo sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, definito dal nuovo Accordo della Conferenza Stato-Regioni.

Il volume è strutturato secondo un articolato piano dell'opera che affronta in modo organico tutti i principali istituti del diritto del lavoro, della previdenza e dell'assistenza, completato da un'ampia appendice e dall'indice analitico finale, che rendono Memento Lavoro uno strumento di lavoro indispensabile per consulenti del lavoro, avvocati, aziende e operatori del settore.

Piano dell'opera
Principali novità

Abbreviazioni

Agenti e rappresentanti di commercio
Agricoli
Appalto
Assunzioni agevolate
Cassa integrazione e prestazioni integrative
Certificazione
Collaboratori coordinati e continuativi
Collocamento obbligatorio
Contenzioso previdenziale e assistenziale
Contrattazione collettiva e usi aziendali
Contratto di lavoro
Contratto di lavoro a termine
Contributi previdenziali
Dimissioni
Dirigenti
Disoccupazione
Domestici
Ferie
Formazione del lavoratore
Giornalisti
Impresa familiare
Infortuni sul lavoro e malattie professionali
Ispezioni sul lavoro
Lavoratori autonomi
Lavoratori edili
Lavoro al di fuori dell’azienda
Lavoro all’estero
Libertà e diritti sindacali
Libri e documenti
Licenziamento
Malattia
Mansioni e inquadramento
Marittimi
Maternità e permessi genitoriali
Minori
Orario di lavoro
Parità di genere
Part-time e lavoro intermittente
Pensioni
Permessi e assenze dal lavoro
Prestazioni di lavoro occasionali
Processo del lavoro e tutela stragiudiziale
Retribuzione
Salute e sicurezza sul lavoro
Sanzioni disciplinari
Sciopero e autotutela aziendale
Soci di cooperative di lavoro
Somministrazione di lavoro
Spettacolo
Sportivi
Stranieri
Trasferimento d’azienda
Trattamento di fine rapporto
Appendice

Indice analitico