Codice
9788868247911
Reparto
Argomento
Autore
Editore
Tipologia
e-Book
Data pubblicazione
4 dic 2020
Collana
Pagine
224

APPRENDISTATO E-book

Prezzo di listino 24,20 €
Prezzo a te riservato 22,99 €
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Il contratto di apprendistato, nelle sue diverse formulazioni, è da considerarsi sotto molteplici punti di vista il contratto migliore per un’azienda per assumere giovani con età inferiore a 30 anni, anche grazie alla relativa stabilità della disciplina della fattispecie negli ultimi anni, rispetto ad altre forme contrattuali che sono state oggetto di svariate e non sempre ben riuscite modifiche.

La componente formativa del contratto permette all’azienda di far crescere professionalmente il lavoratore secondo le proprie esigenze, mentre per il lavoratore rappresenta una possibilità per apprendere una mansione ed inserirsi più facilmente nel contesto lavorativo dell’impresa.

La possibilità di beneficiare di incentivi economici, normativi e contributivi per l’assunzione dell’apprendista, inoltre, ne fa un contratto particolarmente vantaggioso per l’impresa, ma garantisce anche una stabilità occupazionale al lavoratore nel medio periodo, stante la durata dei rapporti prevista dai contratti collettivi o dalla legge.

Il presente E-Book si prefigge di fornire un quadro completo delle diverse tipologie di apprendistato previste dal Decreto Legislativo n. 81/2015, analizzandone le caratteristiche e le particolarità per quanto riguarda la gestione del rapporto di lavoro, gli aspetti retributivi e contributivi, nonché tutti i diversi adempimenti formativi e gestionali.

Apposite schede di calcolo consentiranno poi al lettore di confrontare il costo per l’assunzione di un apprendista con il costo che sosterrebbe in caso di assunzione di un lavoratore (a parità di inquadramento contrattuale) che non dà titolo alla fruizione di alcun beneficio.

Completano la pubblicazione le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e alcuni fac simile di contratti di assunzione dell’apprendista.


Struttura dell'E-Book

Premessa

Sezione Prima - DISCIPLINA GENERALE DELL’APPRENDISTATO

Evoluzione normativa
•Legge n. 25/1955
•Legge n. 56/1987
•Legge n. 196/1997
•Decreto Legislativo n. 276/2003
•Decreto Legislativo n. 167/2011
•Decreto Legislativo n. 81/2015

Definizione e inquadramento generale
•Definizione
•Tipologie di apprendistato
•Disciplina generale

Limiti all’assunzione
•Limiti numerici all’assunzione
•Clausole di stabilizzazione

Assunzione dell’apprendista
•Forma scritta
•Retribuzione
•Tutor
•Piano formativo individuale
•Contratto di lavoro
•Part time
•Distacco
•Compatibilità precedenti rapporti con la stessa qualifica
•Comunicazioni al centro per l’impiego
•LUL
•Sicurezza sul lavoro

Durata dell’apprendistato
•Durata minima
•Durata massima
•Proroga dell’apprendistato

Aspetti formativi
•Elementi generali
•Elementi specifici delle tipologie

Sezione Seconda - LE TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO

Apprendistato di primo livello
•Destinatari: aziende e lavoratori
•Regolamentazione della fattispecie
•Adempimenti
•Apprendistato stagionale
•Trasformazione del rapporto e successione di contratti

Apprendistato di primo livello - contratto

Apprendistato professionalizzante
•Destinatari: aziende e lavoratori
•Regolamentazione della fattispecie
•Apprendistato professionalizzante in cicli stagionali
•Apprendistato professionalizzante svolto mediante somministrazione
•Apprendistato professionalizzante in mancanza di disciplina contrattuale
•Apprendistato professionalizzante con lavoratori in mobilità o in stato di disoccupazione

Apprendistato professionalizzante - contratto

Apprendistato di alta formazione e di ricerca
•Destinatari: aziende e lavoratori
•Regolamentazione della fattispecie
•Adempimenti

Apprendistato di alta formazione e di ricerca - contratto

Sezione Terza - IL REGIME CONTRIBUTIVO DEGLI APPRENDISTI

La contribuzione nell’apprendistato
•Tutele previdenziali
•Minimale retributivo e contributivo
•Contribuzione apprendista
•Contribuzione ordinaria datore di lavoro
•Contribuzione NASpI
•Contribuzione aggiuntiva apprendistato professionalizzante
•Particolari regimi contributivi
•Calcolo dei limiti dimensionali
•Premio INAIL

Aliquote contributive - sintesi
•Datori di lavoro fino a 9 dipendenti
•Datori di lavoro oltre 9 dipendenti
•Apprendistato con lavoratori in mobilità
•Apprendistato con lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione
•Contribuzione CIGO / CIGS e fondi di solidarietà

Sezione Quarta - UNIEMENS

La compilazione del flusso UniEmens
•Elemento
•Elemento
•Elemento
•Elemento
•Elemento

Sezione Quinta - RECESSO E LICENZIAMENTO

Il recesso dal rapporto di apprendistato
•Il recesso durante il periodo di formazione
•Il recesso al termine del periodo di formazione
•Il ticket di licenziamento
•Le dimissioni
•L’impugnazione del recesso e le sanzioni applicabili
•Il recesso e l’acquisizione della qualifica o dell’attestato

Sezione Sesta - ASPETTI SANZIONATORI

Il regime sanzionatorio
•Sanzioni per inadempimento formativo
•Illeciti penali soggetti a prescrizione

Sezione Settima - NORMATIVA

Il Testo Unico dell’apprendistato
•Art. 41 - Definizione
•Art. 42 - Disciplina generale
•Art. 43 - Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Art. 44 - Apprendistato professionalizzante
•Art. 45 - Apprendistato di alta formazione e di ricerca
•Art. 46 - Standard professionali e formativi e certificazione delle competenze
•Art. 47 - Disposizioni finali

Sezione Ottava - LA DISCIPLINA CONTRATTUALE

CCNL Terziario Confcommercio
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

CCNL Turismo - Confcommercio
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

CCNL Pubblici esercizi ristorazione e turismo
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

CCNL Metalmeccanica industria
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

CCNL Metalmeccanica artigianato
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

CCNL Edilizia Industria
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

CCNL Edilizia Artigianato
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

CCNL Studi professionali
•Disciplina generale
•Apprendistato professionalizzante
•Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore
•Apprendistato di alta formazione e ricerca

Sezione Nona - SCHEDE DI COSTO

Schede di costo
•Datore di lavoro oltre 9 dipendenti
•Datore di lavoro fino a 9 dipendenti
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