Risorse umane

Come l’Intelligenza Artificiale sta trasformando la gestione delle risorse umane?
Questo libro offre una guida pratica ed esaustiva per affrontare la rivoluzione digitale nel mondo HR.
Attraverso analisi approfondite ed esempi concreti, il testo esplora le potenzialità e le criticità dell’AI nell’ Scopri di più

Questo libro è dedicato a coloro che lavorano o desiderano lavorare nelle Direzioni Risorse Umane e a tutte le persone che, a vario titolo, hanno la responsabilità di gestire il personale. Il manuale, attraverso un percorso logico, descrive metodologie, strumenti e suggerimenti operativi per orienta Scopri di più

All’interno del servizio sanitario nazionale, e a sua volta dei servizi sanitari regionali o provinciali, il ruolo di Direttore di struttura complessa e Responsabile di struttura semplice dipartimentale/distrettuale può essere considerato uno dei ruoli dirigenziali più complessi che il mondo del lav Scopri di più

Il tema del licenziamento individuale risulta molto complesso, in virtù delle numerose richieste normative di ordine formale e procedurale ma, soprattutto, in relazione alla disciplina delle tutele per il lavoratore approntata dal legislatore a fronte di una possibile illegittimità.
Muoversi in qu Scopri di più

*** IN USCITA *** Scopri di più

Nell’ordinamento giuridico italiano la costituzione del rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni è attuata mediante concorso pubblico, inteso come metodo che offre le migliori garanzie di selezione dei più capaci.
La materia dei pubblici concorsi rappresenta un contesto su Scopri di più

Il volume ha l’obiettivo di illustrare le dinamiche e le tendenze in atto nella comunicazione sociale, fornendo analisi, visioni e approfondimenti, ma anche strumenti concreti di lavoro.
La comunicazione sociale è intesa come comunicazione prodotta da una pluralità di soggetti - Enti di Terzo setto Scopri di più

In un mondo sempre più complesso, le aziende quotidianamente affrontano scelte rischiose e prendono decisioni difficili.
I rischi tuttavia non nascondono solo lati negativi, essi offrono anche opportunità.
La scelta per le aziende è tra governare ed essere governate dai rischi.
Con questa consape Scopri di più