Il Master intende forinre gli strumenti di lavoro per una corretta gestione amministrativa del personale, attraverso una completa ed approfondita conoscenza delle possibilità, in termini di sgravi ed agevolazioni, offerte al datore di lavoro dall’attuale impianto normativo.
Il corso intende implementare processi di comunicazione delle politiche retributive per valorizzare la proposta di reward all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
In un periodo nel quale l’incertezza del quadro macroeconomico rappresenta una variabile che si ripercuote sulla stabilità dei rapporti di lavoro, il Master si pone l’obiettivo di approfondire le tipologie di risoluzione del rapporto di lavoro e le possibili conseguenze in termini di contenzioso.
Scopo del Master è di approfondire i profili problematici del diritto del lavoro e della previdenza sociale, acquisendo gli strumenti operativi e concettuali per affrontare le controversie sia nella prospettiva dell'impresa sia in quella di tutela degli interessi del lavoratore.
***I IN USCITA A SETTEMBRE*** Da oltre due decenni l’Unione Europea emette Direttive volte a perseguire, con un senso di crescente urgenza, la tutela della legalità, la promozione della trasparenza e il contrasto alla corruzione anche nei settori dell’economia e del lavoro. Con particolare riferim Scopri di più
L’opera tratta delle prerogative proprie dei datori di lavoro rispetto al controllo delle attività dei lavoratori, al relativo stato di salute, alla loro persona ed alla loro personalità, oltre che dei corrispondenti limiti e degli speculari diritti dei lavoratori medesimi (in ordine alla salvaguard Scopri di più
La Corte costituzionale afferma che il lavoro «in tutte le sue forme ed applicazioni» è tutelato dagli artt. 4 e 35 Cost. e che, pur non potendo essere sindacato il merito delle scelte organizzative del datore di lavoro, tuttavia nell’attuazione dei principi sanciti dagli artt. 4 e 35 Cost. con par Scopri di più
L'opera offre una disamina completa, sistematica e aggiornata della materia dei licenziamenti, che continua a suscitare grande interesse tra gli operatori, rappresentando un settore nevralgico dell’intero diritto del lavoro e una disciplina in continua evoluzione. In particolare, analizza tutte le i Scopri di più
Il Manuale, giunto alla quinta edizione, è stato ampiamente rivisto e aggiornato, per tenere conto delle numerose novità normative e giurisprudenziali che nell’ultimo biennio hanno interessato la materia del diritto del lavoro. La struttura del Manuale resta quella delle edizioni precedenti, e si ca Scopri di più
Il tema del licenziamento individuale risulta molto complesso, in virtù delle numerose richieste normative di ordine formale e procedurale ma, soprattutto, in relazione alla disciplina delle tutele per il lavoratore approntata dal legislatore a fronte di una possibile illegittimità. Muoversi in qu Scopri di più
Per numerosi esami e concorsi (o per acquisire una conoscenza di base delle materie) è sempre più avvertita l’esigenza di strumenti snelli di preparazione, le famose Dispense, assai più sintetiche dei Manuali e degli stessi Compendi.
La sinteticità, tuttavia, non deve mai pregiudicare organicità e Scopri di più
Il manuale mira a offrire a chi si avvicina per la prima volta alla materia – e in modo particolare agli studenti dei corsi di laurea triennali – un quadro quanto più possibile completo, esaustivo e aggiornato del diritto del lavoro alla luce della sua evoluzione. Nel testo viene condensata una mate Scopri di più
Il Volume, aggiornato alle previsioni del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro) e della relativa legge di conversione, ha lo scopo di offrire una rappresentazione attuale dei problemi operativi che ruotano attorno ad un elemento fondamentale del rapporto di lavoro, ossia la retribuzione. L’obiettivo Scopri di più
Ormai è finita l’era dei manuali giuridici destinati a formare intere generazioni. Capaci cioè di rimanere guide più o meno immutabili per venti, trent’anni; lo testimonia, in effetti, anche la varietà e l’eterogeneità della più recente produzione manualistica giuslavoristica, analizzata con scrupol Scopri di più
Dopo l’edizione del 2021 sono state emanate le seguenti norme: l’incremento dell’obbligo di informazione (d.lgs. n. 104 del 2022); congedo di paternità e permessi per chi accudisce un disabile (d.lgs. n. 104 del 2022); una norma relativa al periodo di prova (art. 7 d.lgs. n. 104 del 2022); cumulo di Scopri di più
Alla crescente difficoltà di riconduzione a sistema del diritto del lavoro fa da contraltare una duplice tendenza ascrivibile rispettivamente alla Corte costituzionale e all’Unione europea. Sotto il primo profilo, deve segnalarsi soprattutto l’opera di bonifica costituzionale assunta dalla Consulta Scopri di più
Dopo l’edizione del 2021 sono state emanate le seguenti norme: l’incremento dell’obbligo di informazione (d.lgs. n. 104 del 2022); congedo di paternità e permessi per chi accudisce un disabile (d.lgs. n. 104 del 2022); una norma relativa al periodo di prova (art. 7 d.lgs. n. 104 del 2022); cumulo di Scopri di più
Il fascicolo offre una guida pratica ed al contempo autorevole - grazie al contributo dei Curatori, Roberto Cosio e Vincenzo Cosio, unitamente agli Autori scelti tra riconosciuti esperti in materia - sulle principali novità contenute nel "Decreto lavoro" (D.l. n. 48/2023, convertito, con modificazi Scopri di più
I temi del diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sono trattati con un metodo che coniuga la ricostruzione teorica e scientifica di ogni istituto con la ricaduta concreta nel rapporto di lavoro.
L'opera è aggiornata alle ultime novità legislative e dà conto delle più recenti decisioni g Scopri di più
L’autore di un manuale assume col lettore un impegno all’aggiornamento. Ed occorre dire che si tratta di un impegno sempre più gravoso considerato l’affastellarsi di disposizioni normative non guidate da un preciso disegno ordinatore e spesso annidate nelle leggi di bilancio. La terza edizione di “D Scopri di più
Il rapporto di lavoro del personale di volo rientra tradizionalmente tra i c.d. rapporti speciali di lavoro, ma la sua “specialità” non dipende tanto dalla gemmazione dal lavoro nautico, quanto dal ruolo che assume l’interesse pubblico alla sicurezza, intesa nella duplice accezione di sicurezza dei Scopri di più
Dopo l’edizione del 2021 sono state emanate le seguenti norme: l’incremento dell’obbligo di informazione (d.lgs. n. 104 del 2022); congedo di paternità e permessi per chi accudisce un disabile (d.lgs. n. 104 del 2022); una norma relativa al periodo di prova (art. 7 d.lgs. n. 104 del 2022); cumulo di Scopri di più
Il volume è teso a seguire un percorso quanto più possibile organico e completo, che muovendo dalla individuazione dello stato di crisi aziendale e dei fattori organizzativi che possono determinarla, analizza tutti gli strumenti a disposizione degli operatori per decifrarne gli effetti e superarla. Scopri di più
Nel volume vengono trattate le varie tipologie di trasferimento del rapporto di lavoro, un’ampia tematica nella quale sono compresi fenomeni giuridici molto diversi tra loro.
In primo luogo, viene in rilievo il trasferimento del lavoratore, quale espressione del potere del datore di lavoro di defin Scopri di più
Nel volume, dedicato a tutti gli operatori del diritto, dall’avvocato al magistrato, ma anche ai datori di lavoro e lavoratori, sono state affrontate le tematiche relative all’obbligo vaccinale sia con riguardo alla copiosa produzione normativa dal 2020 ad oggi che con riguardo all’aspetto, di rilev Scopri di più
Il volume offre il primo organico commentario della legge n. 26/2019, di conversione del d.l. n. 4 dello stesso anno, recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e pensioni.
Ordinato in due parti entrambe precedute da una introduzione di taglio ricostruttivo generale, esso co Scopri di più