Il volume fornisce indicazioni operative indispensabili sugli aspetti fiscali, previdenziali e del contenzioso dei rapporti di lavoro, tenendo conto degli impatti delle ultime novità normative e, in particolare, dei decreti attuativi della riforma fiscale e delle novità del Decreto Coesione (D.L. n. Scopri di più
Il volume si occupa di tutte le dinamiche di gestione e amministrazione del personale e tiene conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (“Decreto PNRR”, D.L. n. 19/2024- "Decreto Milleproroghe", D.L. 215/2023), della relativa prassi amministrativa e della più rilevante giurisprudenza. Scopri di più
La Certificazione Unica 2024 deve essere consegnata ai percipienti (CU sintetica) e trasmessa all’Agenzia delle Entrate (CU ordinaria) entro lunedì 18 marzo 2024 (la scadenza ordinaria del 16 marzo, quest’anno, cade di sabato). Per le sole CU contenenti esclusivamente redditi esenti o non dichiar Scopri di più
offerta a 110,50 anzichè 130,00 composta da
- CONTRATTI DI LAVORO (https://libriprofessionali.it/contratti-di-lavoro.html)
- GESTIONE DEL PERSONALE (https://libriprofessionali.it/gestione-del-personale.html)
- FISCO E PREVIDENZA NEL RAPPORTO DI LAVORO (https://libriprofessionali.it/fisco- Scopri di più
La Certificazione Unica 2024 deve essere consegnata ai percipienti (CU sintetica) e trasmessa all’Agenzia delle Entrate (CU ordinaria) entro lunedì 18 marzo 2024 (la scadenza ordinaria del 16 marzo, quest’anno, cade di sabato).
Per le sole CU contenenti esclusivamente redditi esenti o non dichi Scopri di più
Gestione dei rapporti - Continuazione e cessione azienda - Licenziamenti e CIGS - Crediti di lavoro e previdenziali - TFR e previdenza complementare - Fondo di Garanzia e di Tesoreria
rapporti di lavoro nel fallimento, IIa edizione, è una guida pratica per tutti gli operatori che a vario titolo de Scopri di più
Guida operativa sul sistema delle ispezioni in materia di lavoro e di previdenza e assistenza obbligatoria ad uso di addetti paghe, consulenti del lavoro, avvocati e amministratori del personale ma anche dello stesso personale ispettivo. Offre risposte complete ed esaustive alle problematiche dell’i Scopri di più
Il lavoro agricolo presenta caratteristiche peculiari quanto a tipologia di imprese, categorie e rapporti contrattuali dei lavoratori occupati e inquadramento di attività collegate: ospitalità turistica, commercializzazione di prodotti, produzione di biocarburanti ed altre ancora. L’autore analizza Scopri di più
RAPPORTI DI LAVORO NEL CODICE DELLA CRISI è rivolto a chi deve confrontarsi con la commistione tra la gestione dei rapporti e dei crediti di lavoro e previdenziali e le discipline concorsuali.
Il libro affronta ogni risvolto – dinamico e statico – dei rapporti di lavoro subordinato non solo relativ Scopri di più
La pubblicazione rappresenta uno strumento indispensabile per i datori di lavoro ed i professionisti che si trovano a gestire l’evento malattia dei lavoratori dipendenti.
Il testo, corredato da numerosi esempi di compilazione della busta paga per lavoratori mensilizzati nonché per lavoratori paga Scopri di più
CONTRATTI DI LAVORO è una guida alla disciplina dei contratti individuali di lavoro, di cui fornisce indicazioni indispensabili per la regolamentazione aziendale, senza trascurare il ruolo della contrattazione collettiva, dei contratti di produttività, dei welfare aziendali e dei contratti di rete d Scopri di più
Disciplinato dall’articolo 2222 del Codice Civile il lavoro autonomo occasionale è, per una serie di ragioni, una tipologia di rapporto da trattare con cautela.
In primo luogo per le caratteristiche stesse dell’incarico che, per essere genuino, richiede la mancanza di qualsiasi professionalità e Scopri di più
L’articolo 4 del DPR n. 322/1998, stabilisce, al comma 6-ter, che i sostituti d’imposta che hanno erogato redditi di lavoro dipendente e assimilati, redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi, rilasciano una Certificazione Unica per attestare Scopri di più
La CU 2024 commentata campo per campo. L’articolo 4 del DPR n. 322/1998, stabilisce, al comma 6-ter, che i sostituti d’imposta che hanno erogato redditi di lavoro dipendente e assimilati, redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi, rilasciano una Certificazione Unica per attestare ol Scopri di più
La guida analizza i fringe benefit e tutti i più diffusi flexible benefit, singolarmente attribuiti o ricompresi in un “Piano di welfare”: abitazione, tablet, pc, autovetture aziendali, buoni acquisto, ecc. FRINGE E FLEXIBLE BENEFIT, PIANI DI WELFARE AZIENDALE analizza gli aspetti: civilistici, co Scopri di più
Associazioni e sport affronta in modo multidisciplinare e completo gli aspetti fiscali, giuridici, contabili e giuslavoristici delle associazioni e offre un monitoraggio costante sulle novità, gli adempimenti e le agevolazioni.
Via mail viene inviato il link di accesso diretto alla rivista in area Scopri di più
TUIR Guide e Soluzioni analizza le numerose disposizioni in materia di Imposte sui redditi di persone fisiche, imprese individuali, lavoratori autonomi, società ed enti.
Il volume tiene conto degli interventi legislativi che si sono succeduti e hanno avuto efficacia nel corso del 2018 fino alla leg Scopri di più
Il lavoro quale elemento cardine dell’ordinamento italiano non trovava adeguato spazio, né tutela nel sistema complesso delle procedure concorsuali.
Il d.lgs. n. 14/2019, che ha profondamente riformato la materia concorsuale e introdotto il “Nuovo Codice della Crisi d’impresa e dell’insolvenza” pre Scopri di più
***in uscita a fine SETTEMBRE*** Il volume è dedicato ad esaminare il rapporto di lavoro nel mondo dello spettacolo, soffermandosi sul passaggio dal regime ex ENPALS all’INPS ancora in evoluzione. La trattazione tiene conto delle ultime novità e riporta altresì gli ultimi interventi di prassi ed in Scopri di più
La riforma del lavoro sportivo, in vigore dal 1° luglio 2023, è disciplinata dal Decreto Legislativo n. 36/2021, come novellato dai successivi decreti correttivi (D.Lgs nn. 163/2022 e 120/2023).
Gli obiettivi che si prefigge il Decreto Legislativo n. 3 Scopri di più
Con la stipula del verbale di accordo per il rinnovo del CCNL del 18 luglio 2018 è stato rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro del settore edile.
Il contratto si applica ai dipendenti delle imprese edili ed affini, con decorrenza 1° luglio 2018-30 settembre 2020. Il volume fornisce Scopri di più
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato è sempre stato, e continua ad essere, la forma comune del rapporto di lavoro subordinato. È in ogni caso possibile, nel nostro ordinamento, utilizzare forme contrattuali flessibili. Oggi più che mai, alla luce del perdurare dell'emergenza legata alla cri Scopri di più
Il contratto di lavoro a tempo indeterminato è sempre stato, e continua ad essere, la forma comune del rapporto di lavoro subordinato. È in ogni caso possibile, nel nostro ordinamento, utilizzare forme contrattuali flessibili. Oggi più che mai, alla luce del perdurare dell'emergenza legata alla cri Scopri di più
Il volume contiene i testi aggiornati e integrati dei Contratti Nazionali di Lavoro del personale non dirigente e dirigente sottoscritti da tutti gli enti associati all’AdEPP a gennaio del 2020, dopo quasi 10 anni dalla stipula dell’ultima intesa.
Due lustri in cui il mondo della previdenza dei pro Scopri di più
Strumento completo ed indispensabile per il professionista che si occupa di procedure concorsuali, il presente volume è caratterizzato da un taglio pratico ed operativo.
Oltre alle novità introdotte dalla Legge 132 del 2014, ogni capitolo esamina accuratamente le fasi della proceduta fallimentare p Scopri di più
Il regime forfetario, oltre ad essere noto per l’agevolato carico fiscale in capo al contribuente, si rivela vantaggioso anche grazie alle semplificazioni che la sua adozione comporta su una serie di adempimenti che risultano essere obbligatori per gli altri regimi fiscali ordinari.
Per quanto semp Scopri di più
Lo stipendio e il salario sono da sempre lo strumento per la corresponsione della retribuzione relativa alla prestazione lavorativa e “misura” della professionalità del lavoratore.
All’atto del pagamento della retribuzione il datore di lavoro ha l’obbligo di consegnare al proprio dipendente un pr Scopri di più
IPSOA Quotidiano, il servizio online di informazione e aggiornamento, si rivolge a commercialisti, consulenti del lavoro e manager d'azienda offrendo un approccio multidisciplinare organizzato in cinque fondamentali aree tematiche: fisco, lavoro e previdenza, bilancio e contabilità, impresa e finanziamenti.
IIl volume è dedicato alle problematiche di natura giuridica, civilistica, lavorativa, tributaria, contabile e concorsuale che i soggetti coinvolti si trovano a dover affrontare, nel momento in cui decidono di affittare un’azienda.
In particolar modo, vengono approfonditi i rapporti di lavoro con Scopri di più
Le pensioni sono il pilastro in ogni welfare state che si rispetti. Se tanti sono i dubbi sulla previdenza obbligatoria, che negli anni ha dovuto ridimensionare sempre di più il proprio peso, maggiori sono i margini di manovra degli strumenti privati, primi fra tutti i Fondi pensione. Questo manua Scopri di più
IlQG è concepito per fornire quotidianamente agli avvocati, notai, magistrati e legali d'azienda approfondimenti giuridici tempestivi e autorevoli sulle ultime novità normative e giurisprudenziali nelle principali aree del diritto.
Il testo analizza e illustra la logica e le modalità di versamento dei contributi all’INPS per i datori di lavoro privato, la gestione degli incentivi spettanti per le assunzioni agevolate e degli strumenti di sostegno al reddito.
Completa il testo una “Appendice online”, nella quale sono approfondite alcune tematiche di natura fiscale indirettamente collegate alla redazione del bilancio.
Il volume propone un’analisi della disciplina civilistica in materia di bilancio d’esercizio, integrata dai Principi contabili nazionali Scopri di più
La circolare mensile per l’impresa è il servizio on-line a supporto dello studio professionale nel gestire i rapporti con la clientela, in ordine alle principali novità e scadenze del periodo.
Nella prima settimana del mese via mail viene inviato il link di accesso diretto alla rivista in area rise Scopri di più
La Riforma dello sport, in vigore dal 1° luglio 2023, ha già visto l’emanazione di due “correttivi”: il d.lgs. n. 163/2022 e il d.lgs. n. 120/2023.
Quest’ultimo, a lungo preannunciato e tanto atteso da tutti gli operatori del settore, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale solo il 4 settembre 2 Scopri di più
I consorzi stabili si pongono come primario elemento di competitività nel sistema degli appalti in Italia.
Le micro, le piccole e le medie imprese hanno infatti trovato nei consorzi stabili, più che in altre strutture associative quali ATI, reti d’impresa e in istituti come l’avvalimento, uno strum Scopri di più
L’internazionalizzazione delle imprese rappresenta un fenomeno in costante crescita, nonostante il contesto pandemico nel quale la mobilità tra Stati è stata ridotta e disincentivata. L’invio all’estero di lavoratori italiani, a supporto dell’internazionalizzazione, è un processo complesso, che ri Scopri di più
L’opera si propone di offrire un approfondimento completo sulla Riforma del lavoro sportivo, la cui disciplina è prevista dal d.lgs. n. 36/2021 ? come novellato dai due successivi decreti correttivi, d.lgs. n. 163/2022 e d.lgs. n. 120/2023, nonché dal d.l. n. 75/2023, conv., in l. n. 112/2023 ? dove Scopri di più